В мае по графику хочу взять 22 от прошлого года и две недели +5 днд от этого года.

Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?

Я работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.

Читать ответы (1)

Ограничение отпуска за работу во вредных условиях на предприятии на Крайнем Севере - нарушение трудового законодательства?

У меня к Вам будет вопрос о дополнительном отпуске за вредные условия труда. Я работаю в условиях Крайнего Севера. Основной отпуск составляет 28 календарных дней; дополнительный 24 дня; за работу во вредных условиях (согласно коллективному договору) 14 дней за год. За год отпуск составляет 66 календарных дней. Я устроился на предприятие 29.09.2005 г. Первый раз воспользовался отпуском в 2007 г. за один год. Второй раз в 2008 г. за два года. Третий раз в 2010 г. за два года. Третий раз в 2012 г. за два года с апреля по август. Сейчас хочу взять отпуск с 29 мая 2014 г. за два года. Из моего отпуска вычитают 5 дней за работу во вредных условиях. Объясняют это тем, что до отчётного периода (29.09) не хватает 4 месяца и находясь в это время в отпуске, я не работаю во вредных условиях. Вопрос: правомерно ли их решение? Если нет, то хотелось бы знать какую статью или инструкцию ТК РФ они нарушают. Если можно, ответ пришлите на мой электронный адрес: sergey-140658@mail.ru С уважением Сергей.

Читать ответы (2)

Расчет оставшегося отпуска для беременных перед декретом

Я работаю учителем с 25 августа 2005 г. Первый раз отгуляла отпуск в 56 дней летом 2006 года. И последующие года каждое лето я была в отпуске по 56 дней. В 2010 году, я забеременнела после отгуленного летнего отпуска, в феврале 2011 года я брала 2 недели отпуска перед декретом, в отпуске по уходу за ребенком находилась с 8 мая 2011 года по 8 мая 2014 года. В 2014 году с 10 мая по 25 мая я вышла на работу, а с 26 мая 2014 года меня отправили в отпуск на 44 дня. Я отпработала до 25 мая 2015 года и меня снова отправили в отпуск на 35 дней. Сейчас я снова жду ребенка, и декрет у меня будет со 2 ноября. До этого времени я хочу использовать весь положенный мне отпуск, потому как после декрета не планирую возвращаться на работу. Помогите мне рассчитать сколько дней отпуска мне еще можно взять по закону как беременной перед декретом?

Читать ответы (1)

Моя девушка устроилась в начале октября 2008 года на работу.

Моя девушка устроилась в начале октября 2008 года на работу. В конце года она подписала график отпусков на 2009 год. Причем было странно, что уже в январе ей был проставлен в графике отпуск на две недели, еще 2 недели отпуска по графику стояли в мае. В январе она сходила в отпуск (хотя по закону через полгода должна была идти насколько я понимаю, т.е. в апреле), а вот теперь ее не пускают, говорят дни не выработала на еще две недели отпуска. Прав ли работодатель? И как сейчас уйти ей в отпуск?

Читать ответы (1)

Права на ежегодный отпуск при работе во вредных условиях труда после 25 мая 2022 года - что нужно знать?\n2.

Имею ли я право брать ежегодный отпуск работая во вредных условиях труда после 25 мая 2022 года по графику иду в мае мне говорят что я должен оформиться до 25

Читать ответы (1)

Правомерно ли работодателю вычитать дни прошлых отпусков за вредные условия из текущего предстоящего отпуска?

За вредные условия труда установлен 14 дневный доп отпуск. Работодатель пересчитал количество этих дней за прошлые отработанные года, и говорит что я гулял больше дней прошлые года, и теперь вычитает их из текущего предстоящего дополнительного отпуска за вредные условия. По сути ни одного дня доп отпуска не остаётся. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Возможности использования неиспользованного отпуска вне графика

У меня в этом году по графику стоит отпуск в июле и в октябре (нам делят отпуск). У меня есть ещё 5 дней неиспользованного отпуска за прошлый год. Я могу его использовать в любое время, например в мае догулять или эти дни надо обязательно привязывать к графику?

Читать ответы (1)

Вопросы о оплате праздничных дней и необходимом количестве дней отпуска для сторожа в лесу, включая уже использованные две недели

Я собираюсь догулять две недели отпуска с 26.12.2016 года, работаю сторожем в лесу. Как мне оплатятся праздничные дни в отпуске и сколько дней я должен догулять? Две недели я уже брал отпуск. Дмитрий.

Читать ответы (1)

Расчет отпуска в Чукотском Автономном Округе и других организациях - разница в насчете дней за вредные условия

Я работаю в Чукотском Автономном Округе. Мой отпускной период начинается с 21.10.2012 г. Основной отпуск - 28 дней, дополнительный - 24 дня, за работу во вредных условиях - 14 дней в год. У нас на предприятии снимают дни за вредные условия, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, т. как на время нахождения в отпуске вредность не начисляется. В других организациях нет. Вопрос: где правильно насчитывают дни отпуска? В этом году иду в отпуск за два года с 17.06.2014 г. Сколько дней я должен быть в отпуске, 132 или 127? С уважением Сергей.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В мае по графику хочу взять 22 от прошлого года и две недели +5 днд от этого года.

Москва - онлайн услуги юристов