Увольнение с декретного отпуска из-за сокращения - правомочность решения и возможные исключения

Может ли работодатель отправить на новое место работы сотрудника, который был в декретном отпуске?

Я нахожусь в декретном отпуске, но планирую выйти уже на работу. Я когда уходила в декретный отпуск мою организацию переименовали, но меня оставили в старой организации. Теперь мне говорят, что нет мест чтоб мне вернуться. Поезжайте в другой город, где осталась моя старая организация, но я хочу вернуться на своё рабочее место откуда уходила в декрет. Имеют ли на это право меня отправлять на другое место?

Читать ответы (1)

Права матери в отпуске по уходу за ребенком и сокращение должности - как защитить свои интересы

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До декрета я занимала должность начальника отдела. В период моего декрета в организации произошла реорганизация, должность начальника отдела была сокращена во всех отделах, остался лишь один начальник отдела, все бывшие начальники теперь работают в должности специалистов. Уведомления о сокращении моей должности я не получала. На время моего декрета была принята сотрудница. Я решила прервать отпуск по уходу и выйти на работу. Мне отказали. Цитирую: Нам некуда Вас взять. Должность с которой Вы уходили в декрет сокращена, а свободных ставок специалистов нет. И вообще у нас сейчас будет сокращение. Так что мы Вам пришлем уведомление. Подскажите, пожалуйста, мои действия? Я считала, что я имею право в любое время выйти на свое место, а сотрудника, который приходил в место меня, должны перевести или уволить?! Спасибо!

Читать ответы (2)

Имеют ли право перевести меня на другую кассу с другим графиком работы после декретного отпуска?

У меня такой вопрос. Я работаю на азс, у нас работает 2 кассы, одни работают с графиком 1/3, другая касса работает 4/4 по 12 часов. Я уходила в декрет с места, где график работы был 4/4. Сейчас я собираюсь выходить, но мне объявили, что я могу выйти только на другую кассу с графиком 1/3, т.к. за время моего декрета, сотрудницу перевели с 1 й кассы на моё место, а временный сотрудник, перешёл на 1 ю кассу, значит я должна выйти туда, где сейчас работает этот сотрудник. Имеют ли право так поступать? Спасибо!

Читать ответы (2)

Сокращения в декретной ставке - правомерны ли предложения уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел?

Работаю на декретной ставке, приняли на работу 2 недели назад, вчера сообщили что происходит сокращения нашего отдела. Мне настоятельно предложили или уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел. Имеют ли право так меня увольнять или должны уволить по сокращению с выплатой трех окладов?

Читать ответы (3)

Вопросы связанные с увольнением при наличии срочного трудового договора на время декретного отпуска сотрудницы

Я работаю в бюджетной организации по срочному трудовому договора на время декретного отпуска сотрудницы, которая работает постоянно на этой должности. В сентябре декретница должная выйти, если окажется что я до ее выхода забеременнею, могут ли меня уволить сразу или я буду в декретном отпуске и организация меня уволит только когда кончится декрет. Место в организации кто работает на время декрета не предоставляют.

Читать ответы (1)

Вопросы по сокращению должности после декретного отпуска - сроки уведомления и выплаты заработной платы

Помогите разобраться в ситуации: 16 января 2017 года я должна выйти на работу после декретного отпуска (14 января 2017 ребенку 3 года). До ухода в декрет я работа начальником отдела, за время моего отдела в организации произошло 3 сокращения и мой отдел престал существовать вообще. Мне предлагают следующие варианты: 1. Выбрать из того что предложат (но есть только должность секретаря). 2. Уволиться в первый рабочий день 16 января по сокращению. Я не могу понять 1. ведь чтоб сократить работника его должны уведомить за 2 месяца? Как они меня могут сократить в первый рабочий день? В каком документе это можно посмотреть? Как в этом случае считается выплата при сокращении? 2. Если 16 января меня уведомят о сокращение, то что мне делать 2 месяца? Где я должна работать? В этом случае мне будут платить какую зарплату? Как была до ухода в декрет? Тогда средняя зарплата для выплаты по сокращению будет учитываться исходя их суммы, что я получу за эти 2 месяца работы? Спасибо.

Читать ответы (2)

Проблемы трудоустройства после декрета - как вернуть рабочее место и бороться за свои права

09.21 должно выйти на работу, но они не берут меня на своё рабочее место до декрета, утверждают что операторов теперь нет шас место них системные администраторы, этих работников приняли когда я уходила в декрет в тот год с нашего отдела ушли в декрет три девочки. Они утверждают что наш отдел сократили на словах документально никто нас не уведомил. Теперь они мне говорят мы же не увольняем вас мы вас принимаем, они принимают на должность ниже. У меня есть шанс вернуть своё рабочее место я работаю с 2008 года в этом отделе, мне очень обидно праработов столько лет и вот после декрета с нами так поступили.

Читать ответы (2)

Вопросы о правомерности увольнения сотрудника в декрете при замещении его должности

Я замещаю должность на государственной гражданской службе по договору, специалист за которого работаю в декрете, не доработав до выхода из декрета специалиста за которого работаю сама ушла в декрет в этом году, отдел кадров предупредил меня что когда выйдет из декрета работник меня сразу же уволят. У меня вопрос правомерно ли увольнять сотрудника в декрете в такой ситуации, и какие у меня варианты?

Читать ответы (1)

Ситуация с угрозой сокращения на работе и возможный переезд - правовые аспекты и вопросы пособия при выходе из декрета

Мне через 3 месяца выходить на работу, на работе мне сказали, что идет сокращение и мне выходить не куда, поэтому они мне соро вышлют письмо о сокращении и при выходе из декрета выплатят мне тройной оклад и все. У меня двое маленьких детей 5 и 3 года. Так же они говорят что есть единственное решение не увольнять перевести меня на эту же должность в другой город, который находится в 180 км от нашего города. Переезжать туда мне нет смысла у нас тут квартира в ипотеке и у мужа работа, и каждый день не наездишься, все таки дорога будет занимать 3 часа в одну сторону. Вопрос: 1) Имеют ли право присылать письмо уведомление о сокращении пока я не вышла из декретного отпуска? 2) имеют ли право переводить в другой город, хотя на моем месте работает женщина и у нее дочери 16 лет.? 3)Имеют ли право сокращать если двое маленьких детей, а у нас еще ипотека? 4) Как должны рассчитать пособие по окладу по которому я уходила в декрет или уже по новому, за годы он увеличился в 3 раза? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить государственного гражданского служащего в отпуске по уходу за ребенком?

Меня зовут Олеся. Я государственный гражданский служащий. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2 года. В декрет я уходила с должности, которую занимала на время, пока основной сотрудник находится тоже в отпуске по уходу за ребенком. Основной сотрудник, не выходя из декрета ушла еще раз в декрет. Сейчас мне говорят, что в сентябре меня уволят и отдадут трудовую книжку. Когда я уходила в декрет, в отделе кадров мне говорили, что даже если основной сотрудник выйдет на работу, то меня до 3 лет не уволят. Имеют ли право меня уволить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение с декретного отпуска из-за сокращения - правомочность решения и возможные исключения

Махачкала - онлайн услуги юристов