Я военнослужащий к/с, мой командир подал рапорт на выплату премии 1010 в размере 50%. Вопрос за что могут его снизить со 100%
Я военнослужащий к/с, мой командир подал рапорт на выплату премии 1010 в размере 50%. Вопрос за что могут его снизить со 100%
Согласно п 11. приказа № 1010 МО РФ, Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
Предполагаю, что по указанным основаниям могут и снизить премию по 1010.
Спросить
Здравствуйте, разъясняю, что на основании указа Президента РФ от 26 декабря 2006 года № 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти» Министром обороны РФ был издан приказ № 1010 от 26 июля 2010 года, которым утвержден «Порядок определения и расходования объёмов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации», в соответствии с которым военнослужащим предусмотрены ежеквартальные дополнительные выплаты (премии), в пределах объёмов фондов денежного довольствия военнослужащих, которые производятся по результатам службы (работы).
Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств, производится в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях ВС РФ - на основании приказов командиров (начальников, руководителей).
Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются должностными лицами в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.
Исходя из смысла действующего законодательства, конкретный размер материального стимулирования устанавливается решением должностного лица исходя из установленных оценочных критериев с поощрительной целью и в пределах объемов выделенных бюджетных средств.
Таким образом, как указано выше, размер данного материального стимулирования определяется по результатам служебной деятельности, оценка которой дается командиром воинской исходя из его субъективного восприятия таковых.
Спросить
Я военнослужащий к/с.мой командир подал рапорт на выплату премии 1010 в размере 50%. Вопрос за что могут его снизить со 100%. Нет ГДП. нет не удовлетворительным оценок. Выполняла в большом размере письменную работу и отчеты за своего командира. В течении 10 дней были проведены чемпионаты получены 2 медали и грамота с дипломом. Премия даже ниже должностного оклада. За что снижена премия? За личную неприязнь и как мне дальше служить с таким командиром?
У меня первый контракт премию 1010 буду получать первый раз я командир отделения командир подал о выплате 100% премии как я могу ёё расчетать я служу в крыму.
Физически развит хорошо, командир лишил премии 1010 за ЛФК реальная ситуация, ходят слухи что мол выплатят по 1000 рублей. Типа премия.
Может ли командир в/ч выплачивать ежемесячную премию 1010 гражданского персонала из расчета 1000 рублей, если в телеграмме горорилось что ежемесячные выплаты премии 1010 для гр пер выплачивать из расчета 2000, и что делать.
Вопрос по премии 1010. имеет ли значение размер суммы, на которую было допущено фин нарушение, или,если это даже 100 рублей, премия не выплачивается 100%?
У меня вопрос касающийся премии 10/10 (годовой).
Военнослужащим проходившим командировку в Сирии пологается премия в размере 100%?
Объясните ситуацию с процессуальным сроком. Военнослужащему была выплачена премия 22.12.14 г. по приказу МО РФ № 1010 в размере 5 тыс. рублей. Он подал рапорт командиру части 18.12.14 г. с просьбой разъяснить причины уменьшения размере премии по сравнению с другими военнослужащими. 18.01.15 г. он получил ответ в котором считает причины уменьшения ему премии незаконными. Вопрос: С какого момента начинает исчисляться трёхмесячный процессуальный срок для подачи заявления в суд? С 18.12.14 г. или 18.01.12 г?
Я военнослужащий по контракту, нам по Премии 1010 выплатили намного меньше чем в других частях. Решалось это всё на уровне командира, на основании чего командир так решил нам выплатить премию 1010. И это уже не первый раз, нам выплатитли по 18 т.р.Хотя должны были выплатить не меньше 40 тыс. р.,подскажите что нам делать, жаловаться у нас боятся?
Выплатили премию лейтенанту МО РФ по приказу 1010 в размере 25%, хотя нарушений в плане службы не было, все физо были сданы на 3 и 4. Скажите пожалуйста что повлияло на выплату премии в размере 25% а не полных 100%?
Разъясните пожалуйста... Военнослужащий на личном автотранспорте нарушил ПДД (превышение скорости), штраф давно оплатил, а теперь командир хочет привлечь его к дисциплинарной ответственности и, соответственно, лишить ежемесячной премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей, а в перспективе и премии 1010. Законны ли действия командира?
