Незаконное увольнение и невыплата компенсации - мой опыт после признания негодным к службе

Я военослужащий прапорщик контрактник. Выслуга более 10 лет. Признан ВВК ограничено годен. Вопрос: имею ли я право при увольнении по здоровью включить в выслугу лет время обучения в гражданском вузу. Обучение очное, завершено до службы. Спасибо.

1 февраля 2016 находясь в отпуске получил направление на ВВК для определения годности к службе в УМВД при увольнении по сокращению штатов. Зарегистрировался, сдал анализы, прохождение комиссии назначено на 21 марта 2016 года (по совпадению день выхода из отпуска). 18 марта мне стало известно о подготовке приказа об увольнении. Вопрос: законно ли увольнение без предоставления возможности прохождения ВВК. С уважением Александр, выслуга в УМВД 25 лет.

Меня хотят уволить по достижению предельного возраста. Выслуга календарных лет составляет всего 8, 5 лет. Состою в НИС, но при увольнении не смогу воспользоваться правом получения денежных средств. Законно ли увольнение без приобретения права на пенсию по выслуге лет? Гражданского стажа 17 лет. Заключение ВВК-Годен по кат. Б, характеристика положительная.

Увольняюсь из УИС по предельному возрасту, выслуга-20 лет. Уведомление о предстоящем увольнении мне было вручено 20 ноября 2015 года, направлена на прохождение ВВК - 19 января 2016 г.. В настоящее время подала рапорт на очередной ежегодный отпуск за 2016 год и дополнительный отпуск за выслугу (10 дней). Однако в отделе кадров мне пояснили, что доп. отпуск за выслугу мне не положен и вместо него мне будет выплачена денежная компенсация, т.к. в моем случае данный отпуск предоставляется на усмотрение администрации учреждения. Правомерны ли действия администрации? Если да, то на основании каких нормативных документов мне отказывают в предоставлении данного отпуска?

Нахожусь в отпуске, хочу написать рапорт на увольнение по выслуге лет с прохождением ввк, как оформляется ввк во время отпуска, дают больничный лист и отпуск продлевается на время прохождения ввк?

Я сотрудник МВД. При увольнении на пенсию по выслуге лет, находясь в дополнительном отпуске за выслугу лет, при прохождении ВВК была госпитализирована и получила больничный лист. Обязаны ли мне продлить отпуск?

14 августа 2013 года я написал рапорт: прошу мне предоставить очередной отпуск за 2013 год + дополнительные отпуска и уволить меня на пенсию по выслуги лет. Мне насчитали 100 дней отпуска, был издан приказ о предоставлении отпуска и второй приказ от увольнении по выслуге лет дающим право на пенсию, мне был вручен военный билет и трудовая книжка в которой отражено дата увальнения с 21 ноября 2013. 15 августа 2013 года я заболел находился на больничном, лечение продолжалось 54 дня, 16 августа я письменно уведомил руководство отдела полиции и кадров о том что нахожусь официально на излечении и после окончания лечения представляю больничный лист и напишу рапорт о продлении отпуска, 14 ноября 2013 года я прибыл в отдел кадров, написал рапорт с просьбой продлить отпуск на 54 дня, рапорт был подписан начальником МО МВД России, был издан приказ о продлении отпуска и выплате платы по 14 января 2014 года. Данный приказ нужно было согласовать с главным бухгалтером МО которая в свою очередь позвонив начальнику фин отдела говд области и та ей дала команду не согласовывать данный приказ т.к никакого продления и оплаты мне не положено в связи с тем что все расчеты со мной были произведены и я получил трудовую книжку. ВОПРОС: Имею ли я право на продление отпуска на 54 дня и выплаты зп по 14 января 2014 года а так же могу ли я отозвать свой рапорт об увольнении? На какие статьи ссылаться?

По заключению ВВК признан (Д-не годен к службе в ОВД). В настоящее время нахожусь на больничном листе по 11.08.2016. В ОК включили в приказ на увольнение на 10.08.2016. В отпусках (основной, по личным обстоятельствам, дополнительный) отказывают. Говорят, получите компенсацию. Хочу отгулять отпуска с последующим увольнением. Бумаги и рапорта ни какие не подписывал. Законно ли будет моё увольнение, когда я нахожусь на больничном? Как правильно поступить?

Нашу в/ч сократили, я нахожусь за штатом, документы отправляют на увольнение согласно моего рапорта. На данный момент моя выслуга составляет 25 лет и 8 месяцев, но есть ещё не использованные отпуска, боюсь, что приказ об увольнении выйдет раньше чем наступит 26 лет выслуги. Вопрос: Окончательная выслуга лет считается на момент издания приказа о моём увольнении, или на момент расчёта из воинской части?

Я подал рапорт на увольнение из мвд по выслуги лет 17.07.2017. Но без конкретного числа увольнения так как взял основной отпуск. В отпуске я заболел и соответственно продлил отпуск по больничном. День увольнения приходится на 30.09.2017. Это суббота и отдел кадров выходные. Сказали что увольнение будет 02.10.2017. В понедельник, и что в выходные мне надо выйти на службу. Законно ли мне не выходить на службу в выходные если с момента подачи рапорта прошло более 30 дней как по фз о положении о службе в овд я уведомил об увольнении?