Необходимость отработки двухнедельного периода без подписанного трудового договора на государственном предприятии.

• г. Южно-Сахалинск

Работаю 2 ой месяц на гос предприятии. Труд. договор не подписан. Приказ подписан. Просят отработать 2 ве недели. Должен ли я их отрабатывать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Ст.80 ТК РФ.

Таким образом, установлен срок. Вы можете объявить, если трудовой договор не будет расторгнут до истечения срока. То Вы по ст.5.27 КоАП РФ подадите заявление инспектору.

Спросить

Как расторгнутьдоговор, если его нет?

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов