Возможно ли работать врачу на две ставки в одном лечебном учреждении по разным специальностям согласно законодательству РФ?

• г. Москва

Согласно действующему законодательству РФ, может ли врач работать на 2 ставки (основная с внутреннее совместительство) в одном лечебном учреждении по разным врачебным специальностям? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По ТК, работник не может занимать 2 полные ставки, но если он занимает по одной должности 1 ставку, то формально 2 ставка ограничена до 0.9.

Главное, чтобы квалификация соответствовала. (к примеру кардиолог совмещает ставку стоматолога)

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Наталья Николаевна
01.01.2017, 19:21

Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате

1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении. 2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.02.2016, 14:43

Расчет декретных и больничных для работника с двумя видами занятости - основная и внутреннее совместительство

Я работаю в детском саду на 0,5 ставки бухгалтером (основная) и 0,5 ставки делопроизводитем (внут. Совместительство) в том же учреждении. У меня вопрос: Расчет декретных будет по 0,5 ставки бухгалтера, т.к. она основная или же на общую ставку? И сколько мне больничных предоставлять, т.к. учреждение одно, но вида занятости у меня 2 (основная и внутреннее совместительство)
Читать ответы (1)
Елена
02.03.2017, 18:33

Возможен ли льготный стаж при работе на 0.5 основной ставки и 0.5 по совместительству в разных структурных подразделениях

Идет ли льготный стаж на 0.5 основной ставки и 0.5 по совместительству, работая в одном лечебном учреждении, но в разных структурных подразделениях в одной должности фельдшер.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.01.2020, 19:26

Условия льготного выхода на пенсию для медицинского работника

Для льготного выхода на пенсию медицинскому работнику необходимо иметь полную ставку в учреждении здравоохранения. Учитывается ли в льготный стаж работа по совместительству в нескольких мед. учреждениях, если суммарно получается на ставку и более, или работа в одном мед. учреждении по двум специальностям каждая из которых занимает менее 1 ставки (у меня две врачебные специальности)
Читать ответы (6)
Оксана
31.05.2016, 14:32

Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве

Работник по основной должности ушел в учебный отпуск, как оформить по внутреннему совместительству эти дни отсутствия? Основная должность - воспитатель, 1 ставка, внутреннее совместительство - педагог-психолог, 0,5 ставки.
Читать ответы (1)
Ольга Ивановна
22.11.2017, 09:12

Вопрос о переводе врача-стоматолога на временную должность врача-ортопеда и врача-хирурга

Врач-стоматолог работает по двум специальностям: врач-ортопед-по основной должности на ставку, врач-хирург - по совместительству на 0,5 ставки. На какой срок можно перевести этого врача временно на 0,5 ставки врачом м-ортопедом и на ставку врачом-хирургом?
Читать ответы (1)
Ирина Сергеевна
06.11.2015, 09:18

Возможно ли сделать внутреннее перемещение для заместителя директора школы, чтобы учеться ставку учителя?

Заместитель директора на 1 ставке в школе еще преподает уроки как учитель на 0,5 ставки. Можно ли сделать внутреннее перемещение и назначить ее учителем по основной должности на 0,5 ставки и заместителем директора по совместительству на 1 ставку? (Т. е. совместительство по нагрузке будет больше, чем основная должность?)
Читать ответы (1)
Ирина
01.02.2017, 13:59

Изменение ставки рабочего времени суточной смены в лечебном учреждении при 7,8-часовой дневной смене и 39-часовой рабочей неделе

У меня вопрос по трудовому законодательству. Может ли работодатель изменять ставку рабочего времени суточной смене согласно ст. 103 и 104 ТК РФ в лечебном, учреждении, если основная дневная смена работает 7,8 часов в день и получается 39 часовая рабочая неделя?
Читать ответы (1)
Елена А.
27.05.2015, 02:31

Вопросы трудового законодательства относительно работы внутреннего совместителя во время отпуска по основному месту работы

Прошу разъянить вопрос трудового законодательства. Работник дошкольного учреждения работает по трудовому договору на основной должности кухонным рабочем на 1 ставку. И по срочному трудовому договору о внутреннем совместительстве он работает в этом же учреждении на 0,5 ставки уборщицей помещений до 31.08.2015. По графикуотпусков работник идет в очередной отпуск по должности кух. рабочий с 01.06.15 по 10.07.15. Может ли он продолжать работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки или более, находясь в отпуске? Надо ли с ним расторгать первоначальный договор по совместительству и заключать другой (на время основного отпуска)? С уважением Серова.
Читать ответы (3)
Фролова Марина Александровна
25.12.2016, 22:29

Можно ли работать по совместительству на 05 ставки в одной организации, + одна ставка в другой,+ ставка основная работа?

Можно ли работать по совместительству на 05 ставки в одной организации, + одна ставка в другой,+ ставка основная работа?
Читать ответы (1)