Является ли это мошенничеством, если да, то что за это грозит?

Уважаемая Ольга!

Статья 159 Уголовного кодекса РФ, устанавливает, что мошенничество есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, т.е Вы должны доказать, что работодатель "Вашу заработную плату забирает себе".

В данном же случае имеет место нарушение Трудового кодекса в части выплаты заработной платы, поэтому взыскивать невыплаченную заработную плату необходимо в судебном порядке, на основании следующего:

Статья 136 Трудового кодекса РФ " Порядок, место и сроки выплаты заработной платы":

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 142 Трудового кодекса РФ " Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику"

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 236 Трудового кодекса РФ " Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы"

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

С уважением,