Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Годовая премия за отработанное время при сокращении.

12.12.2018, 09:31
• г. Петрозаводск

Годовая премия за отработанное время при сокрашении.

Читать ответы (1)
Годовая премия за отработанное время Годовая премия
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да сотрудник при сокращении штата имеет право на выплату годовой премии.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Константин
30.03.2015, 13:51

Возможно ли подать иск о выплате годовой премии после увольнения по сокращению?

Уволился по сокращению в октябре месяце. В компании по итогам года выплачивалась годовая премия. Мне она не начислялась и не выплачивалась. Могу ли я подать иск о выплате мне премии по итогам года за фактически отработанное в 2014 году время?
Читать ответы (1)
Анна
28.01.2021, 15:59

Как начислять премию в табеле - фактически или пропорционально отработанному времени?

В табеле при начислении премии какая разница начислять премию согласно фактически отработанное время или пропорционально отработанному времени.
Читать ответы (3)
Вадим
31.12.2015, 15:50

Не выплатили годовую премию после увольнения по собственному желанию - правомерны ли действия руководства?

Мне не выплатили годовую премию за отработанные 10 месяцев. Положена ли мне годовая премия, если я уволился по собственному желанию? В компании где я работал пояснили, что с 2013 года существует положение, что годовая премия уволенным сотрудникам по собственному желанию, не выплачивается. Но с таким положением я ознакомлен не был. Правомерны ли действия руководства?
Читать ответы (1)
Оксана
20.02.2016, 04:16

Положена ли годовая премия при увольнении за недоработку в октябре 2015 году?

Я уволился с последнего места работы в октябре 2015 г. т.е. недоработав до конца года пару месяцев, положена ли мне годовая премия за фактически отработанное время.
Читать ответы (1)
Дарья
23.02.2017, 10:32

Оптимальный момент получения уведомления о сокращении и расчет суммы пособия по безработице

В конце года была годовая премия. Когда выгоднее получить уведомление о сокращении: в течение 3 х месяцев с даты премии или же не имеет значение? За какой период берется средняя заработная плата при вычислении суммы пособия по безработице?
Читать ответы (2)
Лена
10.07.2015, 09:46

Влияет ли отсутствие на работе в донорские дни перед ежегодным отпуском на размер квартальной премии?

В Положении об оплате труда пункт 5.2.3. Премия выплачивается за фактически отработанное время за квартал. В отработанное время за квартал для расчета размера премии включается время работы по табелю рабочего времени. Время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске включается в отработанное время в квартале. ВОПРОС: При расчете квартальной премии учитываются ли донорские дни как отработанное время, т.е. влияет ли мое отсутствие на работе в эти дни на размер премии если нет других причин для снижения. Дни использовала непосредственно перед ежегодным отпуском.
Читать ответы (1)
Ришад
26.12.2018, 03:47

Отказ в выплате годовой премии после увольнения - правомерность действий руководителя и порядок обращения в суд

В нобре 2017 уволен с госпредприятия по сокращению штатов. 21.12.2018 сотрудникам выплачивали годовую премию. По решению генерального директора мне отказали в выплате годовой премии. При этом в начале декабря 2018 мне выплатили премию за 4 квартал 2017, а также ранее выплачивалась премия за первых три квартала 2017. При увольнении годовая премия не выплачивалась, потому что не было возможности оценить выполнение показателей и годовая премия на предприятии всегда выплачивается с задержкой более 8 месяцев. Вопрос. Правомерны ли действия руководителя. Если нет, то какой порядок действий и какие документы требуются для обращения в суд? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)