Директор магазина крупной торговой сети намерена решить проблему штрафа Роспотребнадзора, распределением финансовой ответственности среди сотрудников - насколько это законно?
Работаю в одном из магазинов крупной торговой сети. Два месяца назад к нам приходили с проверкой из Роспотребнадзора. Результатом этой проверки стал штраф в размере 10 т.р. Ситуация такая, что директор нашего магазина решила раскинуть всем по 1 т.р. таким образом решив проблему. Насколько ее действия правомерны?
Добрый день!
На первый взгляд эти действия директора незаконные, но надо смотреть ситуацию более конкретно: что проверял роспотребнадзор? Что выявил? Что в акте написал? По какой статье КоАП штраф вменил? И на основании каких документов вам конкретно штраф вменил директор и в какой форме это было.
Если имеется нарушение со стороны директора, то смело можно жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и полицию (произвол директора)
надо смотреть конкретно ситуацию и конкретные документы, чтобы дать конкретный ответ.
Спросить
Такая ситуация. Ранее долгое время работала в одной крупной торговой сети на должности директора магазина. Уволилась в марте 2019. Мой личный номер сотового телефона указан, как номер рабочего телефона в двух магазинах этой торговой сети, в которых я даже никогда не работала. Мне звонят с утра до вечера покупатели магазинов и поставщики продуктов. Обращалась к руководству этой торговой сети в нашем городе, но результата 0. Списки с номерами телефонов магазинов формируют каждый месяц и высылают поставщикам для связи. Также, если позвонить на горячую линию этой торговой сети с какой - либо жалобой на магазин и попросить номер телефона магазина для связи, то дают мой личный номер телефона. Подскажите, куда мне обратиться с данной жалобой? Заранее спасибо за ответ.
Такая ситуация. Ранее долгое время работала в одной крупной торговой сети на должности директора магазина. Уволилась в марте 2019. Мой личный номер сотового телефона указан, как номер рабочего телефона в двух магазинах этой торговой сети, в которых я даже никогда не работала. Мне звонят с утра до вечера покупатели магазинов и поставщики продуктов. Обращалась к руководству этой торговой сети в нашем городе, но результата 0. Списки с номерами телефонов магазинов формируют каждый месяц и высылают поставщикам для связи. Также, если позвонить на горячую линию этой торговой сети с какой - либо жалобой на магазин и попросить номер телефона магазина для связи, то дают мой личный номер телефона. Подскажите, куда мне обратиться с данной жалобой? Заранее спасибо за ответ.
Я работаю в торговой сети продуктовых магазинов. С завтрашнего дня наш магазин закрывают. Сегодня последний рабочий день. Кроме нашего магазина в нашем городе еще два магазина этой сети. Руководство к нам не приходит, ничего не говорит, что с нами дальше будет. В других магазинах ставок нет, сокращать, в связи с закрытием магазина, они нас не собираются. Что делать, где просить помощи? Спасибо.
Работаю кассиром в крупной сети магазинов продуктов питания.
Магазин в котором работаю я,закрывают 31.12.19. , сама сеть продолжает работать дальше. Мой директор магазина настаивает чтоб я писала заявление на увольнение по собственному желанию, якобы я обязана это сделать. Разве они не должны мне предоставить рабочее место в другом магазине или выплатить компенсацию при сокращении в размере трёх окладов?
Добрый день. Я работаю в сети продовольственных магазинов продавцом. К нам в магазин пришла проверка Сан ПИн. Выписали штраф и теперь директор требует с нас (продавцов) выплаты этого штрафа. Должна ли я платить за директора штраф?
Работаем в крупной сети магазинов, в одном из ее филиалов, совсем недавно стали обращать, что руководитель торговой точки стала подделывать наши подписи. Куда нам обратиться. И чем это может грозить руководителю.
Доброго времени суток у меня такая проблема хотелось получить ответ. Дело в том что я работаю продавцом в сети магазинов и Роспотребнадзор оштрафовал директора магазина вправе ли директор требовать половину оплаты с продавца без предъявления каких либо документов спасибо за ответы.
Такая ситуация. Руководство компаннии в приказном порядке ужесточило контроль за персоналом магазинов, мотивируя это тем, что в одном магазине из сейфа директора пропала крупная сумма денег.
Теперь в кабинете директора никому нельзя находится без присутствия самого директора магазина. Ситуация сложна тем, что этот кабинет - единственное приспособленное для персонала место (гардероб, комната для обедов, комната отдыха и др.). Других помещений в магазине попросту нет, всё остальное - склад и торговый зал. Я сам директор этого магазина, и по служебным делам могу отсутствовать в магазине более 2-х часов.
Выполнять требования руководства не представляется возможным, а за неисполнение - очень приличный штраф.
Правомерны ли требования руководства?
Работю директором в крупной сети продовольственых магазинов. Продавец пробил неправильный чек, покупатель обратился в Роспотребнадзор. Роспотребнадзор в свою очередь будет накладывать штраф. Интересует вопрос На кого он будет накладывать штраф. На меня директора магазина, на продавца который продал или на компанию?
