Проблемы с коррекцией карт вызовов - опасность потери работы для педиатра

Ну, смотрите.

В Ваши обязанности должностные входит заполнение документов?

Да,в ходит.

Вы заполнили и это все не читаемо...

Разве это не равносильно тому, что ВЫ вообще не заполнили?

Да. равносильно, ведь прочитать написанное нельзя..

Значит не исполнили свои обязанности..

Соответственно сразу никоне уволит, а выговор, потом еще и систематич-е нарушение и уже увольнение..

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

Добрый день.

Если решение непосредственного руководства не оформлено приказом или распоряжением, ни о каком неподчинении не может быть и речи. Ваше непосредственное начальство может написать на вас докладную записку главному руководителю организации, тот назначит служебное расследование, по результатам которого будет принято решение о применении дисциплинарного взыскания. Плохой почерк - это еще не причина для увольнения. А если есть ошибки в алгоритме помощи, вас могут направить на дополнительное обучение, либо провести учебу на месте. Однако Вы должны понимать, что если вы не выполняете медицинскую услугу согласно медицинскому стандарту, последствия могут быть в виде искового заявления потребителя услуги в суд на лечебное учреждение с возмещением морального вреда и причиненного ущерба.

Если мой ответ был вам полезен, прошу оставить свой отзыв. Спасибо.