Нарушение закона - Работодатель снизил ставку беременной сотрудницы и предложил оплату декретного отпуска по нижней ставке

14.12.2018, 10:46

• г. Челябинск

Скажите пожалуйста, у меня такой вопрос правомерно ли работодатель перевел на 0,75 ставки беременную женщину, когда он а принесла справку для обеспечения лёгкого труда. И сказали что ей оплачивать декретные за весь период тбуду по 0,75,хотя до этого она работа год по полной ставке. Работает оператор в колцентре. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Беременным женщинам
Беременная женщина
Полная ставка

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

14.12.2018, 10:51,

г. Долгопрудный

Если это без ее согласия - неправомерно.

Статья 254 ТК РФ.

Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение закона - Работодатель снизил ставку беременной сотрудницы и предложил оплату декретного отпуска по нижней ставке

Челябинск - онлайн услуги юристов