Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность действий работодателя - требуется подписание уведомления о переводе без предоставления документов для ознакомления

14.12.2018, 12:17
• г. Санкт-Петербург

На сколько правомерны действия работодателя: предложили подписать уведомление о переводе меня в структурное подразделение в другой регион, но документы для ознакомления на руки не отдают, говорят, что отдадут только после того, как подпишу. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (2)
Структурные подразделения
Уведомление о переводе
Действия работодателя
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Это незаконно. Пишите жалобы в инспекцию по труду и прокуратуру. Согласно ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Согласно ст. 72.1 Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.

Желаю удачи. В.

Спросить

Пожалуйста, как проходит процедура ознакомления и подписания уведомления о переводе в структурное подразделение в другой регион? Обязательно ли вручение уведомления работнику, т.е выдача «в руки», и сколько дней работник может рассматривать данное уведомление и на основании каких норм ТК?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги