Работник ушел в армию, за ним сохранилось рабочее место, вернулся в ноябре 2011 года в декабре 2011 года выдали 13-ую зарплату

• г. Пермь

Работник ушел в армию, за ним сохранилось рабочее место, вернулся в ноябре 2011 года в декабре 2011 года выдали 13-ую зарплату, которую он не получил. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Оксана !

Так называемая "13 заработная плата" - это один из видов премии, которые вправе устанавливать работодатели при наличии для этого прибыли от своей деятельности.

Трудовой кодекс РФ не регулирует вопросы, связанные с премиями. Каждый работодатель у себя разрабатывает и утверждает, в т.ч. по согласованию с профсоюзной организацией Положение о премиальной системе, в котором должно быть указано условие, порядок, размер премии для работников. Также указывается условие и порядок частичного или полного лишения премии работников.

Так что этому работнику надо ознакомиться с Положением о премиальной системе у своего работодателя. Если его трудовые права были нарушены, то он имеет законное право обратиться с жалобой в Федеральную инспекцию труда по месту работы.

Удачи Вам.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов