Оплата труда отца - что делать, если зарплата не соответствует указанному тарифному разряду?

Помогите мне пожалуйста разобраться по вопросу оплаты труда моему отцу. Дело в том, что когда он устраивался на работу в воинскую часть на должность "Электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования" командир воинской части подписал с отцом трудовой договор, в котором указано, что ему будут платить зарплату по шестом тарифному разряду. Так вот он работает в данный момент в этой воинской части более четырёх лет, но получал зарплату по шестом тарифному разряду только несколько первых месяцев. Когда он стал с этим разбираться, то оказалось, что ему платят по четвёртому тарифному разряду и эту тарифную сетку ему определила финансовая экономическая служба и она же снизила тарифный разряд до четвёртого, мотивируя это тем, что для того, чтобы получать деньги по шестому разряду есть инструкция в которой прописано, что отец обязан работать с высоковольтным напряжением и лазить по столбам, хотя его должность имеет "вилку" от четвёртого до шестого разряда и командир части заключил с отцом договор на шестой тарифный разряд, а также он является Электромонтёром по ремонту и обслуживанию электрооборудования во взводе связи и теле механики на объекте со специфическим радио электронным оборудованием, где нет никаких высоковольтных столбов по которым нужно лазить. Договор он не перезаключал и продолжает работать по договору, в котором ему назначен один должностной оклад, а получает зарплату фактически более низкую, чем в этом договоре прописано. Имели ли право сотрудники ФЭС сами снизить тарифный разряд до четвёртого, если оплата по этой должности может быть как по четвёртому, так и по пятому и шестому тарифному разряду.