Можно ли работать оператором котельной с третьей группой инвалидности по психическому заболеванию.

398₽ VIP

Прямого запрета на прием на работу ст 64 ТК РФ с третьей группой инвалидности по психическому заболеванию не существует Возможность устройства на работу будет определять медицинская комиссия Здесь значение имеет какое конкретно психическое заболевание.

Добрый день

На самом деле операторы котельной должны пройти соответствующие курсы и как минимум сдать экзамен, кроме того трудоустройство само по себе предусматривает медицинский осмотр по результату которого принимается решение о трудоустройстве.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да можно. В индивидуальной программе реабилитации, прописаны противопоказания к определенным видам работ и условиям труда. Работодатель принимает решение о соответствии вас такой должности.

Ст 64 ТК РФ.

Третья группа является рабочей, смотря какие обязанности вменены. Работодателем должны быть учтены условия труда согласно ч. 2 ст. 209 Трудового кодекса условия труда -

Условия труда для работников с ограниченными физическими возможностями должны соответствовать:

- действующему законодательству (п. 3.5.1 Санитарных правил);

- общей и индивидуальной программам реабилитации инвалидов (п. 3.5.1 и ч. 1 п. 4.3 Санитарных правил).

В том числе по допустимому уровню шума, вибрации, инфразвука, электромагнитного излучения, пыли и т.д. Об этом говорится в ч. 2 п. 4.3 Санитарных правил.

В данном случае при приеме работодатель будет исходить из медицинского заключение имеете осуществлять должностные обязанности с заболеванием.

ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Можно работать оператором котельной с третьей группой инвалидности по психическому заболеванию. Трудовым кодексом РФ и иными нормативно-правовыми актами не запрещено.

Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 (ред. от 23.09.2002) "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (вместе с "Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности")

Машинисты (кочегары), операторы котельной - Эпилепсия и синкопальные состояния

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, далеко не факт, что при работе в котельной (и особенно с газом) данного работника, примут на работу, полагаю что ему будет ОТКАЗАНО в работе.

Оператор котельной. Согласно Федеральному закону от 21.07.1997 N 116-ФЗ (ред. от 07.03.2017) "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" ст.9 необходимо "допускать к работе на опасном производственном объекте лиц, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной работе".

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.