Возможные последствия неправильного принятия заявления на работу через четыре дня стажировки

15.12.2018, 07:30

• г. Симферополь

Устроившись на фирму, я проработал четыре дня в качестве стажора, а заявление для приёма на работу приняли на пятый день, что грозит фирме такое нарушение?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

15.12.2018, 07:54,

г. Тольятти

Добрый день, Валерий!

Трудоустройство всегда должно производиться официально в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

Статья 68 ТК РФ говорит о том, что прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа.

Нарушение трудового законодательства влечет штрафы на работодателя: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные последствия неправильного принятия заявления на работу через четыре дня стажировки

Симферополь - онлайн услуги юристов