Работаю на 1 ставке завхоза и 0, 25 библиотекаря и 0,25 машинист по стирке белья.

У нас произошло присоединение сада к школе и теперь одна организация, но штатного расписания 2, так как объяснила бухгалтерия и них разные КБК. Получается 0, 5 ставки завхоза как бы в школе и 0, 5 ставки завхоза в садике, далее 0,25 ставки библиотекаря в школе и 0,25 ставки машинист по стирке белья в саду. Я пришла работать и меня директор в трудовом договоре написала что 1 ставка завхоза, другой трудовой договор - 0,25 библиотекарь по совместительству и 0,25 ставки машинист по стирке белья по совместительству. Работаю на 1 ставке завхоза и 0, 25 библиотекаря и 0,25 машинист по стирке белья. Ушла в отпуск по беременности и родам. Сначала сделали расчет больничного за 0,5 ставки завхоза затем директор показала что по приказу я работаю на 1 ставке - заплатили за 1 ставку завхоза а за 0,25-библиотекаря и 0,25 машинист по стирке белья не начислили больничный, указав что это внутреннее совместительство хотя в трудовом договоре написано просто совместительство Сейчас требуют изменить трудовой договор на внутренние совместительство и сделать 2 трудовых на завхоза. Вопрос 1 - обязана ли бухгалтерия начислять больничный по беременности и родам на 0,25-библиотекаря и 0,25 машиниста по стирке и 2 вопрос-обязан ли директор 2 трудовых договора на завхоза составить и 3 вопрос-какая запись должна быть в трудовой книжке, что я принята на 1 ставку или 0, 5 ставки завхоза, а то что я библиотекарь и машинист должна быть запись. Спасибо!