Эдуард
21.12.2011, 18:24
Заменить существующий договор срочный или на неопределенный срок - новым образцом трудового договора?
Читать ответы (1)
Может ли Работодатель трудовой договор на неопределенный срок изменить на срочный, на каком основании? Заменить существующий договор срочный или на неопределенный срок - новым образцом трудового договора?
Перечень оснований для заключения Срочного трудового договора предусмотренны ст.89 ТК РФ.Основания для расторжения трудового договора изложены в ст.81 ТК. Чтобы ответить на вопрос следует знать мотивировку приказа Работодателя.
СпроситьИ все таки, что указано в дополнительном соглашении,ПОЧЕМУ оно Принимается? Руководитель должен четко сформулировать причину изменения договора и принятия дополнительного соглашения?
Спросить