Можно ли отказаться от переработки часов при нестандартном графике работы?

• г. Омск

Могу ли я отказаться от переработки часов, если мой график 2/2, я работаю 3/1 или 2/1, т.е сверх нормы часов, которые должны отработать. Работаю медсестрой, и если кто-то то в отпуске или на больничном работаем почти без выходных. Должны ли в таком случае нам в отделение кого-то давать? Как быть в такой ситуации: работать некому и заменить человека нет? Я имею двух мололетних детей есть ли у меня преимущества перед остальными работниками, в таком случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Да, это нарушение законодательства. Только с работодателем бороться очень не благодарное дело.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов