Можно ли отказаться от отпуска, если я являюсь гражданским персоналом Министерства обороны?
Можно ли отказаться от отпуска, если я являюсь гражданским персоналом Министерства обороны?
Добрый день!
На Вас распространяются нормы трудового кодекса.
Согласно ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
ст. 126 ТК РФ
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Ст. 124 ТК РФ
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьТК РФ не предусмотрено право работника на отказ от отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация