Я сотрудник ФСИН, по графику отпуск в январе, могу ли я уйти с 1 числа. Сказали нет, т.к. они праздничные.

Отпуск попал на праздничные дни, сменный график работы 2 через 2. Допустим отпуск по графику заканчивается 6 числа. 7 и 8 – выходные по графику, по графику на работу 9-ого числа. При этом в дни отпуска было 2 праздничных дня. Значит ли это, то что я все равно выхожу на смену 9-ого числа, т.к. отпуск продлился на 2 моих выходных дня? спасибо.

Я сотрудник ФСИН. Работаю по сменному графику 1/3. Основной отпуск выпадает на январь. Хотела уйти с 1 января, мне отказали в кадрах. Говорят тебе это не выгодно, эти дни мы вычтем из отпуска. Тоесть отпуск сократиться. Законно ли это, и как мне быть?

Если сотрудник работает на сменном графике работы, н-р 2\2, собирается уйти в отпуск.. если в отпускные дни попадают праздничные дни, то отпуск переносится на количество праздничных дней? Спасибо.

Сотрудник работает по графику сутки через трое. В отпуск он уходит 20-го декабря на 14 дней. Учитывая, что на период отпуска приходится 2 праздничных дня-1 и 2 января, отпуск заканчивается 4-го января. Его смена согласно графику на январь 6-го января. Однако кадровик утверждает, что к отпуску должны быть добавлены ВСЕ праздничные дни до 9-го января и выход на работу 10-го января. Но ведь при работе сутки-трое рабочими считаются дни согласно графику работы, а остальные считаются скользящими выходными и сотрудник должен выйти на работу в первый рабочий день после выходных, т.е. 6-го января. Разъясните, пожалуйста, указав ссылки на нормативные акты.

Увеличится ли у меня оплачиваемый отпуск на количество праздничных дней, если я возьму отпуск с 3-го числа на 14 календарных дней, при этом график сменный, но по графику организации на праздничные дни у нас 3,4,5,7 выходные дни? Увеличится ли отпуск на эти 4 дня? Не войдут ли они в дни отпуска?

Заранее благодарю.

По графику в отпуск идти в июне, планировала взять 15 числа. Начальник говорит иди с 1 июня. Могу ли я сама выбирать число когда мне уйти. Вграфике число не указывалось.

Работаю по скользящему графику в режиме 2 дня через 2. Хочу уйти в отпуск с 27.12.2020 на 18 рабочих дней дней. Т.о. мой отпуск с учетом продления на нерабочие праздничные дни планируется с 27.12.2020 по 21.01.2020. Однако учреждение работает в практически непрерывном режиме, в январе выходные будут только 1, 2 и 7 числа. В праздничные дни (1-8 января) мои смены выпадают на 4,5 и 8 число. Правильно ли рассчитано окончание моего отпуска? И должна ли я выйти на работу 4,5 и 8 января?

Сотрудник не смог уйти своевременно в отпуск из за болезни другого сотрудника. Теперь когда он хочет уйти в отпуск, настало время идти в отпуск по графику следующему сотруднику. Но уйти в отпуск вдвоем они не могут, в связи с тем, что это может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации. Вопрос, кого и когда отпустить в отпуск?

Ситуация такая. Я сотрудник ФСИН по сегодняшнее число, 16 мая, я нахожусь в отпуске. Моя смена заступиться 18 числа. Позвонил начальнику, он мне сказал прибыть на работу 17 числа и придумает чем я буду заниматься в этот день. Могу ли я привликаться к каким либо работам, если согласно графика выходной день, даже если я после отпуска?

Сотрудник работает на графике 2/2. по графику рабочий день выпадет на 3,4,5,7 января. Должны ли сотрудники работать в эти дни, если это государственные праздничные выходные? Спасибо.