Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?
По поводу предоставления учебного отпуска. Ситуация следующая: я принесла работодателю справку-вызов из ВУЗа (имеет гос. аккредитацию), но мне отказываются предоставить учебный отпуск, мотивируя это тем, что организация, в которой я работаю - коммерческая. Заявления на учебный отпуск я не писала. Попросила предоставить мне письменный отказ в предоставлении учебного отпуска. Девушка из отдела кадров согласилась, но сказала, что это будет сделано через несколько дней. Кроме того, девушка понудила меня написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на период сессии. Как мне действовать далее? Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска? Куда обратиться, чтобы обжаловать действия работодателя?
Кроме того, девушка понудила меня написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на период сессии.
Руки выкручивали? Пакет на голову? Иголки под ногти?
Немедленно отзывайте это заявление и пишите в двух экземплярах заявление о предоставлении учебного отпуска.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Вопросы предоставления учебного отпуска при сокращении в середине сессии и отправке заявления работодателю
Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск - какие дальнейшие действия и где обратиться
Работники кадров требуют сократить продолжительность преддипломного учебного отпуска - правомерно ли их действие?
