Лишение надбавок по оплате

• г. Ставрополь

Я работаю на ставку 3600. К ней за расширение зоны ответственности 100%, за пож. безопасность 100%, за ГО 100%. МОЖЕТ ЛИ ДИРЕКТОР ЛИШИТЬ ВСЕХ УКАЗАННЫХ ДОПЛАТ БЕЗ МОЕГО СОГЛАСИЯ?

Читать ответы (0)

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Людмила
31.08.2015, 12:16

Возможна ли доплата за расширение зон обслуживания при работе по внутреннему совместительству?

Я работаю по внутреннему совместительству 0,5, чтобы не терять в окладе могу получать доплату за расширение зон обслуживания на 1 ставку? Получается 0,5+1 ставка или переоформить сразу труд. Договор на расшир. Зону обслуживания равной 1 ставки оклада имеющееся по штат. Расписанию.
Читать ответы (1)
Оксана валерьевна
07.08.2014, 15:59

Как директор может изменить мою ставку работы без моего согласия?

Я работаю вахтёром на полную ставку. Может ли директор убрать с меня 0,5 ставки и наоборот вернуть 0,5 ставки техническим работником законно ли это без моего согласия.
Читать ответы (2)
Ольга
30.07.2018, 13:36

Повышение зарплаты повару за расширение зоны обслуживания - правомерно ли это?

В учреждении 2 ставки повара. В настоящее время 1 ставка вакантная. Единственному повару платиться доплата за расширение зоны обслуживания в размере 100% от оклада повара. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Яна
27.11.2017, 07:02

Оплата труда музыкального руководителя в детском саду - возможные нарушения трудового договора

Добрый день. Я работаю муз руковадителем в детском саду. Согласно договора у меня 1,25 ставки, 30 часов в неделю. В последнее время мне оплачивают 1 ставку со всеми надбавками, а 0,25 ставки праводят как расширение зоны деятельности, и соответственно никаких надбавок на это. Правомерно ли это? Если в трудовом договоре ни о какой зоне расширения деятельности речь не идёт?
Читать ответы (6)
Оксана Евгеньевна
24.01.2015, 22:28

ПФ отказывает в назначении льготной пенсии из-за работы на полставки. Возможны судебные действия?

ПФ отказывает в назначении льготной пенсии, т.к. работала зам. директора по УВР на 0,5 ставки. Были представлены приказы о выплате 100% ставки заработной платы за расширение зоны обслуживания (доплата до полной ставки). Есть ли судебная перспектива?
Читать ответы (4)
Олег
21.06.2019, 12:52

Незаконные доплаты моему заместителю - что делать и куда обратиться за помощью?

Мой заместитель получает зарплату, и доплату за расширение зоны, при том, что я работаю и не нахожусь в отпуске или на больничном, и зоны расширения фактически не существует, он просто знакомы ген. Директора, и я никаких служебных записок не писал на доплату, это законно? И куда обратиться за помощью..
Читать ответы (1)
Виолетта
28.05.2015, 15:41

Правомочие директора задерживать или сокращать доплату за расширенную зону без объяснения причин - исследование

Доплата рабочим за расширенную зону не оговорена трудовым договором и осуществляется на основании ежемесячного приказа директора. Имеет ли право директор, без обьяснения причин не выплачивать, или урезать доплату? Входит ли размер доплаты за расширенную зону в расчёт по отпуска и налогам?
Читать ответы (1)
Александрова Р. А.
17.04.2013, 00:05

Доплату за расширение зоны обслуживания сняли с сотрудника на больничном - правомерно ли это?

Я работаю в бюджетной организации получаю оклад и доплату за расширение зоны обслуживания, с середины марта нахожусь на больничном по настоящее время. Случайно узнаю, что доплату за расширение зоны обслуживания с 1 апреля сняли с меня по приказу директора. Правомерны ли действия директора?
Читать ответы (1)
Наталья
16.02.2017, 09:10

Вопрос об исполнении обязанностей директора во время отпуска - возможно ли переход обязанностей на заместителей?

Скажите, пожалуйста, директор уходит в отпуск. Я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 1 ставку. В школе есть ещё зам. директора по воспитательной работе, 0,5 ставки и зам. директора по безопасности, 0,5 ставки. Может ли директор на время своего отпуска оставить кого-то из них исполняющим обязанности?
Читать ответы (3)
Иван
04.12.2017, 14:39

Может ли работодатель расширить зону уборки без согласия уборщицы?

Здравствуйте! Возник такой вопрос! Женщина работает на предприятии уборщицей, и моет 1 этаж. Может ли работодатель без согласия решать о расширении зоны уборки (то есть 20 % за ставку)
Читать ответы (2)