Может ли работодатель уволить по статье, отзывая заявление об увольнении по собственному желанию?

199₽ VIP

Подавайте заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию. Если не выздоровели, не могут уволить.

Если был допущен прогул, то согласно ст.81 Трудового кодекса РФ могут уволить, но не в период больничного. По окончании возьмут объяснительную и уволят. Если же есть заявление по собственному (ст.80 Трудового кодекса РФ), то могут использовать его для Вашего увольнения, если не подадите новое заявление об отзыве ранее поданного заявления. Работодатель за Вас не может отозвать Ваше заявление. Но нужно, чтобы у Вас были доказательства факта его подачи. Иначе работодатель может сделать так, что не видел заявления.

Уволить работника, когда он находится на официальном больничном, организация не имеет права. Только по его собственному желанию. Об этом говорится в ст. 81 ТК РФ.

Однако из этого строго правила есть исключения – ликвидация предприятия, которое является работодателем или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.

Уволить работодатель может после выздоровления работника.

Уволить вас по статье не имеют право если вы увольняетесь по собственному желанию.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта,

Нет уволить не могут т.к вы на больничном и отозвать за вас заявление тоже так как инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а вас как от работника.

Работника увольняют в день, указанный в заявлении об увольнении. Ведь изменить дату увольнения, зафиксированную в заявлении, без согласия работника нельзя. Ст 81 ТК РФ.

Если заявление на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ было зарегистрировано то вас должны уволить именно 21 декабря

Отозвать же это заявление согласно ст 80 тК РФ можете только вы сами, руководству же такие права не предоставлены

.Вам же,если Вы говорите руководству, что находитесь на больничном, нужно придерживаться следующего:

1.Числа 20 декабря связаться с руководством и сказать, что больничный вам закроют только на следующей неделе, но Вы не против увольнения 21 декабря согласно поданному заявлению, а поэтому вы настоятельно требуете уволить вас 21 декабря Увольнение по собственному желанию при нахождении на больничном допускается.

Я наоборот хочу уволиться, и хочу что бы это случилось 21 числа, как указано в заявлении, боюсь что они в мое отсутствие, сами отзовут заявлении и уволят по статье.

Заявление было зарегистрировано, о чем свидетельствует автоматическая рассылка в корпоративную почту. Заявления регистрируются в специальной программе доступ к которой, есть как у руководителей, кадрового отдела бухгалтерии и у сотрудников. Там заявка на увольнение была зарегистрирована.