На работе есть неотгуленный отпуск, предложили взять с 30 декабря. Всвязи с этим возник вопрос: должны ли мне оплатить праздничые дни (с 01 по 10) помимо отпускных? Ведь эти дни, насколько я знаю, считаются законными выходными.
Здравствуйте, Ирина! Нерабочими праздничными днями являются 1-5 и 7 января. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)
Спросить
