Вопросы ответственности и увольнения - что делать, если руководство угрожает коллективу распределить ценности, а отказываться от этого нельзя?

18.12.2018, 20:22

• г. Москва

В гос. организации, увольняется материально ответственное лицо. Руководство принимать мат. ответственность не хочет (т.к. многое разворовано и скоро проверка) и грозит всем сотрудникам, что все ценности в равных долях будут раскиданы на весь коллектив, а если и от этого откажутся все, то весь коллектив принудительно в отпуск на 2 недели и при возвращении из отпуска сразу увольнение.

Становится "козлом отпущения" никто из сотрудников не хочет.

Скажите, могут ли уволить за это?

И если да, то, в ситуации с увольнением, как получить максимальную пользу для себя?

Сейчас читал ТК, что можно не увольняться добровольно, а ждать когда сократят и получить выходное пособие, но не совсем понял, как это сделать, подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Материальный ответственный
Получить выходное пособие
Принудительный отпуск

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Иванов В.А. 4.9

18.12.2018, 20:27,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Если должность сотрудника предполагает материальную ответственность, то имущество от предыдущего сотрудника он обязан принять. Вместе с тем, недостачу он не обязан принимать. В случае ее выявления должна быть назначена проверка по ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы ответственности и увольнения - что делать, если руководство угрожает коллективу распределить ценности, а отказываться от этого нельзя?

Москва - онлайн услуги юристов