Как уволиться без прохождения обходного листа и решить проблему с материальными ценностями?
Я работаю в организации заведующим хозяйством. Написал заявление на увольнение за 2 недели, дали обходной лист проходить. Один из сотрудников его не подписывает, мотивирую это тем что я являюсь материально ответственным лицом и что мне необходимо мат. ценности передать кому то.Но принимать все отказываються. Могу ли я уволиться не пройдя обходной лист? И как быть если после увольнения специально обнаружится что какой то мат. ценности хватает?
Добрый день! Трудовым законодательством обходной лист не предусмотрен....смело можете не обходить с ним работников организации. Передача материальных ценностей при вашем увольнении - это не ваша головная боль. Организацию передачи матер. ценностей должен организовать работодатель...если он этого не делает....и не стоит ему об этом напоминать. То что может возникнуть недостача матер ценностей - также вас может не беспокоить...так как в связи с вашим увольнением не проводилась инвентаризация с вашим участием и с результатами ее вы письменно не ознакамливались.
Спросить
Кто несет ответственность за материальные ценности при уходе главного бухгалтера и руководителя?
Я - главный бухгалтер и материальноответственое лицо. Руководитель и я подали заявления на увольнение в один день. Кому я должна по акту передать материальные ценности, если никто не хочет быть материальноответственным лицом?
Собираюсь уволиться по собственному желанию, являюсь материально ответственным лицом. На мне числяться материальные ценности. Могут ли в связи с этим задержать мое увольнение. Каким-нибудб образом могут препятствовать моему увольнению?
Хочу написать жалобу на руководство в министерство. Под их давлением мой муж написал заявление об увольнении. Недоплатили после увольнения часть по контракту. Муж являлся материально ответственным лицом. Уволился без претензий. Подписан обходной лист и акт по приему мат. ценностей. Как составить жалобу?
Спасибо.
Ситуация следующая. Работал менеджером боулинга. Был материально ответственным лицом. Перед увольнением была инвентаризация, которая подтвердила наличие всех ценностей. А именно форменной одежды для персонала. Копия описи есть, подписанная. Трудовую отдали. Сказали из окончательного расчета удержат сумму за эту одежду, 25000. Если я не найду на кого переместить эту одежду, на другое материальное лицо. Никто принимать не хочет, оно и понятно. Кому это нужно... Обходной лист бухгалтерия не подписывает. Центральный склад принимать ценности тоже отказывается. Это законно? Заранее спасибо.
Являюсь материально ответственным лицом, написала заявление по собственному желанию, отработка две недели, а начальница не подписывает обходной лист, ссылаясь на то, что не было инвентаризации. Как поступать в данной ситуации?
Работал в организации на 0,5 ставки, являлся материально-ответственным лицом. Написал заявление на увольнение, отработал 2 недели и получил трудовую книжку и расчет. Бухгалтерия передачей материальных ценностей не "шевелилась" заниматься (организация была на пороге реструктуризации). С того момента прошло больше полугода, работаю уже в другой организации. Но дошла информация, что я что-то там должен списать, потому что являюсь материально-ответственным лицом. Насколько это всё правомерно?
Я работаю пиццеристом и являюсь материально ответственным лицом, я хочу уволиться, но мне сказали, что я должна отработать две нидели, а потом должна быть произведена ревизия. Я написала уже заявление на увольнение и ушла на больничный. Подскажите пожалуйста, те две недели, которые я должна отработать, я буду отрабатывать после больничного или меня уволят в течение двух недель с момента подписания мною заявления на увольнение?
Прошу помочь советом, готова оплатить доп. консультации и услуги если без них не обойтись.
Ситуация: написала заявление об увольнении 31.03.06. (По причине напряженных отношений с руководством).
Непосредственный начальник подписал заявление 31.03.06, все остальные руководители компании поставили подписи без даты.
Я являюсь мат. ответственным лицом, собираюсь передавать материальные ценности (оборудование), закрепленные за мной (все в полном порядке). Лицо, которому я должна передать оборудование, уклоняется от процесса ссылаясь на занятость.
Как следствие, мне не подписывают обходной лист, руководитель компании не подписывает запись в трудовой книжке об увольнении, книжку мне не выдают.
Как мне поступить, чтобы получить трудовую книжку и, хорошо бы, зарплату за полностью отработанный месяц.?
Заранее спасибо. Екатерина.
Увольнялся по собственному желанию как материально ответственный сотрудник. При увольнении не была назначена инвентаризация и лицо кому передать подотчетные мат. ценности. Спустя несколько месяцев работодатель изъявил желание вернут мат. ценности.
Т.к. увольнение мат. ответственного без проведении инвентаризации не допустимо, могу я требовать восстановление меня на работу, проведение инвентаризации и корректного передачи мат. ценностей, ну и соответственно выплату средней ЗП за период между увольнение и восстановлением? Спасибо.
На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
