Желанию, больничный за 2 месяца заплатили 3500-сказали, что по минималке!
Главный офис находится в Санкт-Петербурге, а место где я работала в области, меня уволили во время больничного, т.к.заявление было написано по собст. Желанию, больничный за 2 месяца заплатили 3500-сказали, что по минималке! Мне выслали трудовую книжку заказным письмом по почте, прошло 2 месяца и тишина... Что делать?
ВЫ можете завести новую трудовую книжку и восстановить все записи в трудовую книжку, но для этого придеться похлопатать и обратиться во все организации, в которых вы ранее работали.
Второй вариант - розыскать письмо. Заказные письма имеют индивидуальный номер и можно легко отследить где сейчас находиться письмо с вашей трудовой книжкой по данной ссылке http://почта-россии.рф/rp/servise/ru/home/postuslug/trackingpo
Номер почтового отправления указан на квитанции об отправке.
Спросить
Меня уволили во время больничного, больничный длился 2 месяца, т.к.сломала ногу, заявление на увольнение было написано по собств. Желанию, до того, как сломала ногу, т.е.во время отработки я ушла на больничный. Трудовую книжку, как сказало начальство, мне выслали заказным письмом-об этом я узнала, когда выписалась, т.е.через 2 месяца, но за это время никакого письма не приходило. Сейчас заведующая говорит, что почта виновата и письмо мол ищут. Как быть?
Юлия,добрый день! Расчёт получили? В данном случае незаконное увольнение, обращайтесь в суд, либо срочно в прокуратуру сообщите и в трудовую инспекцию.Желаю удачи
СпроситьЯ проработала на новом месте 7 месяцев, написала заявление на увольнение 6 октября,20 октября-последний рабочий день,11 октября-ушла на больничный, т.к.сломала ногу! Пробыла на больничном 2 месяца и за 2 месяца больничного получила 3500 рублей, сказала заведующая, что мне больничный оплатили по минималке. Уволена я должна быть по моему заявлению 20 октября, но трудовую книжку я так и не могу получить, т.к.мне трудовую выслали по почте заказным письмом, но я ничего не получала! Могу ли я подать в суд на работодателя?17.12.2011
Уважаемая Юлия!
Обязательно подавайте и не теряйте время, поскольку имеется ограниченный срок на предъявления требований к работодателю в судебном порядке.
Удачи!
Спросить
Здравствуйте Юлия! Пожалуй нет других вариантов кроме суда. Срок обращения не пропустите.
СпроситьЮлия!
Срок 3 месяца! Спешите!
Но в принципе, если пропустите его, то в суде можно его восстановить, если докажете,что пропустили его по уважительной причине. Но это дополнительные хлопоты. Лучше не пропускать срок.
Удачи!
СпроситьМой муж 2 года назад работал в фирме по трудовой книжке. Работа велась в мурманской области, где мы живем. Туда попал он по направлению с центра занятости населения. Главный офис и все руководство находятся в Санкт-Петербурге, поэтому трудовая книжка была отправлена туда. Работа Велась сезонная и через 5,5 месяцев муж был уволен по собственному желанию. Вот уже пошел 3-й год, а трудовую книжку вернуть не удается. Звонили в отдел кадров. Там сказали что ее выслали заказным письмом, 2 месяца ждали извещения с почты, не было. Позвонили опять, нам сказали что трудовая пришла назад и надо подождать пока кто-нибудь из фирмы поедет на почту и не заберет. В результате позвонили еще через некоторое время, там сказали, что ее нет вообще. Ситуация сложилась так, что необходимо встать на учет в центр занятости, а невозможно без этой записи с последнего места работы. Ехать в Питер нет ни времени ни денег, да и как ехать за 1500 км за одной записью? Эта фирма потеряла книжку и снимает с себя всякую ответственность за это. Подскажите пожалуйста как поступить. Неужели придется ехать.
Либо вести долгую переписку(жалобы в Прокуратуру, в труд. инспекцию, полицию и т.д.) Либо ехать, либо доверить это представителю, что тоже подразумевает расходы.
СпроситьРаботала я в банке. Ушла на больничный на 2 недели. Сразу после закрытия больничного написала заявление по собственному желанию. Уволили меня в этот же день, отдали трудовую книжку и сказали, что через месяц выплатят деньги за больничный лист. Но прошло уже полтора месяца, а выплаты еще не производились.
Подскажите пожалуйста, что делать и куда обращаться?
Срочно исковое заявление в суд, так как у вас всего три месяца со дня увольнения.
Спросить
Я живу и работала в Санкт-Петербурге.13 числа этого месяца написала заявление по собственному желанию. Уволили сразу, без отработки, но трудовую не отдали, сказали что трудовая находится в главном офисе в Ростове-на-Дону. заполнили заявление на право передачи по почте. Уже пошла вторая неделя, а книжки все нет.
В какой срок, в данной ситуации, должны отдать мне книжку?
Знаю, что книжку должны отдавать втечении 3 дней, а за задержку дни оплачиваются. Что в данной ситуации должно быть?
Уважаемая Екатерина! По общему правелу в течении трех дней, но если труловая находится в другом городе то тогда естественно это будет уважительной причиной нарушения этого срока. Разумный срок 10 дней доставки плюс срок рассмотрения вашего заявления..
СпроситьДумаю, что в этом важны формальности, поэтому пишу, как всё было. Я отработал по договору несколько месяцев, потом позвонил работодатель и и сказал, что проект закрывается. Работал я в Твери, а офис работодателя - в Санкт-Петербурге. Руководитель вызвал меня в Санкт-Петербург, чтобы я написал увольнение по собственному желанию, а также заявление с просьбой отправить трудовую книжку по почте. Обе бумаги были написаны в одном экземпляре. В Санкт-Петербурге я был 23 августа, в заявлении дата увольнения значилась - 31 августа. Деньги выдали, но трудовой книжки до сих пор нет! Каждый раз, когда я звоню руководителю, он отвечает, что завтра-послезавтра он отправит по почте трудовую книжку. И это продолжается уже 2 недели! В связи с этим 3 вопроса: 1) Мне интересно, чем может быть вызвана подобная задержка? 2) Правильно ли я сделаю, если в ближайшее время отправлю заказное письмо с уведомлением, с просьбой вернуть мне трудовую книжку? 3) Нет ли в этой ситуации нарушения трудового права со стороны работодателя? Больше всего меня беспокоит, что, когда я был в Санкт-Петербурге, заявление об увольнении и просьба прислать трудовую книжку были в одном экземпляре... Если нужны, какие-либо уточнения, то я напишу.
Илья, вы вправе обратиться в суд с требованием обязать работодателя выдать трудовую книжку и взыскать заработную плату на дату выдачи трудовой книжки, вы вправе обратиться в суд по месту своего жительства.
Спросить
В соотвествии с пунктами 35-36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 ‘"О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Таким образом, если указанный порядок нарушен работодателем, рекомендую Вам обратиться в Государственную трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя (возможно в электроном виде).
Спросить15.07.16 последний рабочий день, написала заявление чтоб выслали трудовую, так как организация находится в Архангельске, а главный офис в Санкт петербурге, прислали неправильно стояла дата рождения, точнее месяц, сказали отправить ещё раз письмо, о том чтоб поменяли, до сих пор жду, так ничего и не приходит, хотя смс пришла с почты что забрали письмо 12 сентября, а получили 22, сегодня уже начало ноября, что делать?
15.07.16 последний рабочий день, написала заявление чтоб выслали трудовую, так как организация находится в Архангельске, а главный офис в Санкт петербурге, прислали неправильно стояла дата рождения, точнее месяц, сказали отправить ещё раз письмо, о том чтоб поменяли, до сих пор жду, так ничего и не приходит, хотя смс пришла с почты что забрали письмо 12 сентября, а получили 22, сегодня уже начало ноября, что делать??
Писать заявление в Трудинспекцию об уклонении Работодателя в возврате ТК.
Спросить
15.07.16 последний рабочий день, написала заявление чтоб выслали трудовую, так как организация находится в Архангельске, а главный офис в Санкт петербурге, прислали неправильно стояла дата рождения, точнее месяц, сказали отправить ещё раз письмо, о том чтоб поменяли, до сих пор жду, так ничего и не приходит, хотя смс пришла с почты что забрали письмо 12 сентября, а получили 22, сегодня уже начало ноября, что делать??Пишите в ТИ по месту главного офиса.Спросить
На прошлом месте работе при увольнении не вернули трудовую книжку, т.к. главный офис находился в другом городе. По прошествии месяца выяснилось что трудовая потерялась, т.к. отправили ее обычным письмом, а не заказным (со слов руководителя). Я написала письмо в прокуратуру г. Воронеж (город где находился филиал, в котором я работала) и в г. Екатеринбург (в котором находился главный офис). И с той и с другой прокуратуры пришел ответ, о том что проверка будет проведена. Но скоро пройдет три месяца с даты моего увольнения, и я боюсь что не смогу уже обратиться в суд по этому вопросу. Во время работы трудовой договор мне так и не прислали, хотя заявление о приеме на работу я писала, и трудовую увезли в Екатеринбург вместе с этим заявлением. Тоесть официально оформлена я не была. Уволили меня тоже одним днем, в три часа дня позвонили, сказали написать заявление по собственному желанию, и завтра на работу не выходить. Неотгуленный отпуск не оплатили. Трудовую они восстанавливать отказываются, гвоорят обратиться на прошлое место работы с этой просьбой. По закону они обязаны мне восстановить трудовую и оплатить все дни с момента увольнения до момента когда вернут трудовую, в размере среднедневного заработка. Все это я озвучила в письме, которое отправила заказным письмом на адрес главного офиса. Подскажите пожалуйста, как восстановить справедливость. Буду очень благодарна за вашу консультацию!
Доброго времени суток!
Вам не нужно ждать проверку прокуратуры. Обращайтесь в суд. Только там Вы сможете восстановить справедливость.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьПопала под сокращение. Головной офис находится в другом городе. Мне сказали написать заявление чтобы мне трудовую выслали на адрес регистрации заказным письмом. Почта до моего города идет минимум 2 недели. А мне надо успеть встать на учет в Центр занятости. Я написала заявление чтобы мою трудовую выдали мне в день увольнения в офисе через руководителя и зарегистрировала его. На что мне сказали что на офис они отправлять ничего не будут. Требуют переписать заявление по их шаблону. Т.е. заказным письмом. И соответственно ждать трудовую 2 недели. Что делать?
Я живу в Кингисеппе Ленинградской обл. Моя трудовая в Москве, офис в Санкт-Петербурге, 11.02.08 меня уволили по собственному желанию, я писала заявление также на то чтобы мне выслали трудовую письмом. 14.02 мне сказали что трудовую выслали, а 15.02 позвонили и сказали что если я не приеду в Питер и не подпишу приказ об увольнении трудовую мне не выдадут, время уже прошло я не могу из-за этого устроиться на работу с 11 числа прошло 4 дня а мне только сейчас говорят что нужно подписывать приказ, ехать в Питер за свой счет я не имею возможности. Расчет полный я уже получила, они выслали мне расчетные на зарплатную карту. Скажите пожалуйста могут ли они мне не выдать трудовую книжку? Подскажите пожалуйста.
Уважаемая Юлия,
Если Вы отказываетесь расписаться в приказе об увольнении- работодатель должен составить соответствующий акт и не более того. В любом случае, трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения. При этом, как следует из п. 36 Постановления Правительства "О трудовых книжках"
[i]36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. [i]
работодатель ИМЕЕТ ПРАВО выслать трудовую книжку с Вашего письменного согласия. Но не ОБЯЗАН это делать. Поэтому, ответ на ваш вопрос таков: Не выдать трудовую книжку -не имеют права, высылать- не обязаны.
Спросить
