Как решить проблему отсутствия паспорта при приеме на работу с РВП?

Мой супруг проработал в полиции 6 лет. ушел по сокращению в июне 2011 г. в декабре 2011 г. решил восстановиться в Гаи. Документы все собрал, мед.комиссию прошел. Начальник Гаи, начальник Увд области, отдел кадров Гаи его кандидатуру одобрили. В отделе кадров Гувд его кандидатуру не одобрили из-за того, что 2008 г. у него был 1 невыход на работу. За это он в 2008 г. получил выговор. Затем была ему объявлена благодарность. Это послужило основанием в отказе в приеме на работу. (Гаи отнесено к Гувд). хотелось бы узнать, законно ли отказали в приеме на работу из-за выговора в 2008 г.?

Я работаю в отделе кадров. Руководитель дал указание такого характера: при приеме на работу человек должен написать заявление не только на прием, но и на увольнение (без даты). Какая ответственность предусмотрена за такое нарушение? Что делать в такой ситуации?

При приеме на работу в отделе кадров просят показать военный билет, причем, говорят, что военный билет должен храниться в отделе кадров, действтельно это так или можно только копию воен. Билета показать? Спасибо.

При приеме на работу отдал копию паспорта и военного билета, и мне кажется что это были аферисты. Сейчас я это понимаю, но тогда был еще зеленый, только начал поиск работы. Я боюсь последствий, что мне делать в такой ситуации? Нотарильно копии не заверены, заранее спасибо!

У моего мужа на работе в отделе кадров обнаружили, что его паспорт недействителен. Он обратился в уфмс и ему дали справку о том что паспорт действителен. Но в этом месяце ему надо поменять водительское удостоверение и на сайте гос услуги выдало, что паспорт недействителен. В уфмс разводят руками. На просьбу замены паспорта говорят нет оснований для замены. Мы вам дали справку говорят. Но ни в банках ни в мрэу этот паспорт не проходит. Что нам делать?

Работаю в больнице, закрыли на ковид, мне не предоставили работу, неделю дома сижу без работы, отдел кадров руками разводят нет для меня работы, должность у меня операционная мёд,. Сестра, двое детей не совершеннолетних, воспитываю одна, есть ипотека.

Устраиваюсь на работу по срочному трудовому договору. Отдел кадров говорит, что заявление о приёме на работу не нужно, достаточно договора. Это соответствует правилам оформления приёма на работу?

Устраиваюсь на работу вахтовым методом, работодатель просит фото паспорта для согласования кандидатуры в отделе кадров. Можно ли выслать фото паспорта, безопасно ли это?

Ситуация следующая: сегодня пришел устроится на работу, но в отделе кадров мне сказали, что вакансию уже дали другому человеку из Санкт Петербурга. Прошу пояснить, насколько правомерен отказ в приеме на работу. Хотя на сайте висят сведения о том, что свободно 5 вакансий, а в Отделе кадров говорят, что свободно 2, одну отдали, одна свободна могу ли я получить письменный отказ и насколько правомерны действия отдела кадров. Спасибо.