Если даже заявление с просьбой о вашем увольнении написано всем коллективом, это не значит, что есть основания вашего увольнения по инициативе администрации..

Должен быть написан акт, служебная записка о том, что Вы грубо нарушили трудовую дисциплину.

Увольнение за саботаж ТК РФ не предусмотрено.

Другое дело, .если администрация квалифицирует саботаж, как нарушение трудовой дисциплины. Но в любом случае, администрация должна отразить и зафиксировать такие ваши действия в акте, как нарушение трудовой дисциплины.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить по статье за прогул, если заявление на увольнение написано этим же днем.

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста. Есть ли статья увольнение за саботаж. Если заявление написано всем коллективом.

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Можно ли отозвать заявление об увольнении после получения расчета и приказа - реальной причины для увольнения не было?

Рабочие фирмы без зарплаты уже четыре месяца - прокурор опаздывает с проверкой и обвиняет их в саботаже.

Можно сформировать несколько возможных заголовков в зависимости от угла зрения на данную ситуацию:\n\n1.

Можно ли быть уволенным за заявление о повышении зарплаты, ссылаясь на статьи 130 и 134 Трудового кодекса РФ?

Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.

Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить по статье за прогул, если заявление на увольнение написано этим же днем.

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Нужно ли переписывать заявление на увольнение при отказе в предоставлении отпуска?

Если факт полога обнаружен после факта увольнения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59