Инвентаризация проводилась с нарушениями, т.е. производилась выдача и приёмка товара в период её проведения.
Я работал в фирме на должности заведующим складом. В трудовом договоре полной материальной ответственности не было. Меня уволили по ст.81 с комментариями с связи с утратой доверия в связи неудовлетворительной сохраной материальных ценностей и недостачей. Инвентаризация проводилась с нарушениями, т.е. производилась выдача и приёмка товара в период её проведения. К части продукции у меня не всегда был доступ как в физическом плане, т.е. висел замок, так и документальном не было допуска и осаттки распечатывали только по запросу.
Могу ли я изменить выводы руководства?
Надо обратиться в суд и там уже попробовать отстоять свои права, доказать, что Ваше руководство было не право, подать исковое заявление об изменении формулировки в трудовой книжке и компенсации морального вреда.
С Уважением,
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов
Несоблюдение правил на складе - возможная материальная ответственность для заведующего и его коллектива
Неявная должность и договор о материальной ответственности - могу ли я нести ответственность за нарушения на складе?
Договор о материальной ответственности и возможность возложения недостачи при отсутствии приема материальных ценностей
