Делия
28.11.2017, 16:32
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Читать ответы (4)
Только устроилась на работу и узнала о беременности. Какие у меня права?
Добрый день. Во-первых, вы можете рассчитывать на работу по сокращенному графику (правда и оплата будет соответствующей). Также вас не могут привлечь к работе в ночное время (с 22 до 6 утра), сверхурочно. В выходные дни, в праздники, являющиеся нерабочими днями. По СанПиНу беременные не могут работать на сквозняке, в подвальных помещениях. В условиях воздействия вредных производственных факторов. Поднимать тяжести. По просьбе беременной женщины может быть переведена на более легкую, подходящую ей работу. В отпуск могут уйти в любое время: перед декретным отпуском или после него. Может при необходимости посещать в любое время женскую консультацию.
Спросить