Основания для увольнения гражданина Украины, работающего по трудовому договору с патентом в РФ, по статье 327.6 п.5 ТК РФ\nи\nНеобходимая информация в уведомлении о прекращении трудового догов

20.12.2018, 05:43

• г. Хабаровск

Организация приняла на работу гражданина Украины по Трудовому договору с оформленным патентом.

Гражданина оформили в бессрочный отпуск без сохранения и з.п. и он покинул РФ сроком более чем был действителен патент. Вернувшись в РФ он отказался оформлять новый патент, и с него была взята объяснительная. В РФ он находится на 90 дневный срок. Принимающей стороной является организация, на каком основании его можно уволить? Статья 327.6 п.5 ТК РФ?

И что необходимо прописать в уведомлении о прекращении трудового договора для предоставления в УВМ МВД РФ в пункте 3 "Сведения о разрешении на работу или патенте, на основании которых иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность" ?

Просроченный патент? Или основание будет статья 327.6 п.5 - ? или есть еще какой-либо вариант?

Как организации не получить штраф? Или получить его только на физ. лицо? Т.е. на гражданина Украины?

Читать ответы (1)

Трудовой договор
Принять на работу гражданина Украины
Уведомление о прекращении договора

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Киселева О.Г. 4.8

20.12.2018, 06:00,

г. Москва

Здравствуйте Дарья!

Документы по работнику у вас на руках? Необходимо провести подробный анализ, время против вас, важен буквально каждый час, в противном случае возможен штраф.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хабаровск - онлайн услуги юристов