Возможно ли отказаться от совмещения работы в случае принудительного приказа от работодателя?
Работодатель принуждает в приказном порядке выполнять работу по совмещению, мотивируя это производственной необходимостью. Могу ли я отказаться от совмещения в данном случае?
Согласно ст 60.2 ТК РФ для выполнении работы по совмещению требуется ваше письменное согласие и должна быть доплата за совмещение А производственная необходимость-это согласно ст 72.2 ТК РФ работа по устранению последствий: катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и иных исключительных случаях,
Поэтому нет ни какой производственной необходимости здесь и вы согласно стст 379-380 тК РФ имеете право отказаться на законных основанияхот совмещенимя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация
Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов
Основной водитель отсутствует - электромеханик ассистирует водителю вместо приказа о совмещении должностей
Отказ ПФР в досрочной пенсии из-за невозможности совмещения должностей
Совмещение должностей и перевод на другую должность - правомерность действий работодателя
Правомерность прекращения работы с сотрудником, занимающимся совмещением в государственном учреждении
