Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может лучше отдельно давать ровно четверть и отдельно остальное как дополнительная помощь, пока есть такая возможность.

23.12.2011, 15:52
• г. Санкт-Петербург

Приветствую! Еще не развелись, но на ребенка исправно даю деньги. Допустим, позже будут назначены алименты. Как лучше передавать, чтобы можно было доказать - я платил и раньше.

Сейчас не проживаю совместно. Можно на банковскую карточку? Или перевод или под роспись? А то будет соблазн еще раз назначить, по суду. Если плачу больше, чем четверть заработка. Может лучше отдельно давать ровно четверть и отдельно остальное как дополнительная помощь, пока есть такая возможность. Бывает, что принимают решение - значит может платить больше. Вот путь и платит больше.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вам лучше не платить официально больше, чем четверть заработка. Вы сами все правильно написали. Лучше отдавать под расписку, вкоторой напишет, что получала деньги в счет оплаты алиментов. При переводе на карточку нет графы - назначение платежа, сложно будет доказать, что это именно алименты на содержание ребенка.

Спросить

Игорь, можно еще и почтовым переводом, с написанием назначения платежа Алименты.

Спросить

Игорь, если есть "свободные" деньги - откройте банковский вклад на ребенка.

А 1/4 лучше почтовым переводом с указанием за какой период и что за платеж.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги