Кем она заверяется и в какой форме должна быть представлена.

• г. Сыктывкар

У моей сестры стаж работы за рубежом 20 лет до 01.01.2002 на кубе. Она гражданка России так же имеется и российский стаж. В каком виде должна быть оформлена справка о стаже на Кубе. кем она заверяется и в какой форме должна быть представлена. Отдельно с каждого предприятия. Или весь стаж на одном бланке с перечислением мест работы и стажа.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья!

Ваша сестра должна обратиться в пенсионный фонд по месту жительства, там дадут полную консультацию.

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Марина
18.09.2021, 18:02

Учитывается ли служба при расчёте смешанного стажа и требования к гражданскому стажу для назначения пенсии?

Какой стаж учитывается при назначении пенсии по смешенному стажу, до поступления на службу или общий гражданский стаж, сколько лет должно быть гражданского стажа?
Читать ответы (2)
Наталья
14.09.2012, 11:02

Вопрос - Какой период трудового стажа можно взять для начисления пенсии при выходе на пенсию по старости?

Выхожу на пенсию по старости. Какой период трудового стажа могу взять для начисления пенсии: до 2001 г. , когда был разрывной стаж (на одном месте работы нет 5 лет) и 2 декрета подряд или после 2002 г. до 2012 г. , когда стаж постоянный на одном предприятии живу в районе крайнего севера. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Андрей
02.09.2021, 15:57

ПФР отказала мне в досрочной пенсии по старости из-за возможного ошибочного стажа - что делать?

Пфр отказал мне в назначении досрочной пенсии по старости по льготному стажу т.к им ПФ пришла справка о льготном стаже с предприятия где я работал с 1984 по 1996 г сварщиком и в этой справке указаны периоды якобы отпусков без оплаты, работы не связаные с вредным производством. Но в 2005 году мне была выдана справка о льготном стаже где этот период защитан весь в льготый стаж и в 2005 году проведена камеральная проверка с ПФ по форме СЭВ К и ПФ подтверждает мой льготный стаж. Как быть.
Читать ответы (3)
Василий
25.06.2013, 15:13

Необходимость пересчета пенсии по льготному стажу (список №1) в случае оформления пенсии по общему стажу в 2004 году

Оформил пенсию в 2004 г. по списку №1 (в 46 лет), общий стаж составлял 27 лет (северного стажа 23) , а по списку №1 стаж составил 17 лет (при стаже 10 лет), но пенсию посчитали по общему стажу. Имеет ли смысл пересчитать пенсию по льготному стажу (список №1)?
Читать ответы (4)
Михаил
18.12.2019, 09:29

Как восстановить (подтвердить) стаж работы в компании Nestle и добавить стаж учебы в ВУЗе к общему стажу для назначения пенсии?

При назначении пенсии мне не зачли стаж работы в "Nestle" в 2000-2002 годах, хотя в трудовой книжке имеется запись о работе в этой компании. Каковы должны быть мои действия для восстановления (подтверждения) стажа? Но, даже с учетом этого - неучтенного стажа, мой стаж до января 2002 года будет 24 года и 8 месяцев. При расчете не учли время учебы в ВУЗе, хотя, до поступления в ВУЗ, я проработал на производстве 10 месяцев. Можно ли добавить стаж учебы в ВУЗе к общему стажу? Спасибо!
Читать ответы (3)
Игорь
29.04.2017, 21:22

Определение стажевого коэффициента по специальному стажу при расчете пенсии в случае наличия работы вредных условий труда

Стажевый коэф-нт при расчёте пенсии по спец стажу высчитывается только из стажа отработаного на предприятии при вредных условиях труда 11,7 лет (1 сетка вредности) отработанно до 2002 года общий стаж на день выхода 2012 года на пенсию составил 23,7 лет-какой будет стажевый коэф-нт по спец стажу?
Читать ответы (1)
Олег Петрович
02.02.2018, 03:39

Выбор между специальным и северным стажем при расчете пенсии (2002 год)

При расчете северной пенсии до 2002 г при выработанном стаже северного 15 лет и спец стажа 12,6 (список номер 2) что лучше брать спец стаж или северный стаж для начисления пенсии? Так как они сумировать два стажа по закону не могут.
Читать ответы (1)
Елена
02.04.2010, 21:43

Знаю, что в бюджетной сфере надбавки к окладам платятся, исходя из общего, а не непрерывного стажа работы.

К 45-летию предприятия администрация премирует всех работников с учётом стажа работы на предприятии. Какой стаж должен учитываться: непрерывный (в моём случае 4 года) или общий (23 года) ? Есть ли на этот счёт какая-либо регламентация или это решает администрация предприятия? Знаю, что в бюджетной сфере надбавки к окладам платятся, исходя из общего, а не непрерывного стажа работы. Отдел кадров предлагает взять к расчёту непрерывный стаж, т.к. в компьютере нет информации об общем стаже работы на предприятии, а есть только дата последнего приёма на работу, а вручную выбирать стаж по трудовым книжкам долго, а также тем, что в коллективном договоре для присвоения звания "Ветеран комбината" учитывается непрерывный стаж. Но ведь это, так сказать, пожизненное звание, а премия разовая - к юбилею комбината, а я отработала на нём 23 года из 31, т.е. бОльшую часть своего рабочего стажа. С уважением...
Читать ответы (1)
Тать
13.11.2017, 20:58

Решение о награждении медалями 850 лет Москвы - требование стажа на одном предприятии и его законность

Как на предприятиях решался вопрос о награждении медалями 850 лет Москвы. Какой требовался стаж? Правомерно ли было требование о стаже только на одном предприятии.
Читать ответы (1)
Виктор Анатольевич
15.03.2015, 08:27

Необходим перерасчет стажа и пенсии в связи с ошибкой в справке из пенсионного фонда

В пенсионном фонде я взял справку, о стаже работ. В справке у меня 31 лет 06 мес 24 дней до 2007.10.30. Я еще. работаю с 2007 по 2015 стажа нет. Пенсионный фонд должен. Пересчитать. Стаж и пенсию.
Читать ответы (1)