Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможном расторжении договора после окончания больничного по беременности и родам

20.12.2018, 19:34
• г. Тверь

Скажите, работаю в одной фирме около 10 лет. В последние 5 лет меняются каждый год агенства. Последний договор оформляла в мае 2018 года. В декабре 2018 ушла в декрет до 6.05.2019.

Имеют ли меня право со мной расторгнуть договор после окончания больничного по беременности и родам. Роды в феврале. Или надо раньше оформить отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)
Больничный по беременности Оформить отпуск по уходу Расторгнутый договор Больничный по родам Беременность роды
Ответы на вопрос (1):

Не имеют право с Вами расторгнуть договор ни во время декрета, ни после него, когда Вы будете в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если это не ликвидация предприятия (статья 261 ТК РФ). При этом Вас должны уведомить письменно за 2 месяца до ликвидации!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
09.08.2019, 19:07

Влияние декретного отпуска на выплаты за 2015-2019 годы - что выгоднее?

В мае 2017 года, декрет по беременности и родам, а после до января 2019, вышла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Далее январь 2019 отработав ушла с этим же ребёнком в отпуск до 3 лет. А сейчас ухожу в декрет с августа 2019 по беременности и родам. Говорят что начислят декретные за 2017 и 2018 года, но мне выгоднее их научилить за 2015 и 2016 год, могу ведь я поменять года, если в втором случае я получаю больше выплату чем в первом, так как в 2017 и 2018 я была в декрете, а в 2019 была на работе лишь месяц?
Читать ответы (2)
Наталья
06.02.2016, 18:33

Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам

Поясните по вопросу отпуска после больничного по беременности и родам. В августе 2013 была в отпуске за 2013 год, в ноябре 2013 ушла на больничный по беременности и родам, в феврале 2014 пошла в отпуск за 2014 год. после была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 31.07.2015 года. 1 августа написала заявление на выход из отпуска и притуплении к работе, но с 3 августа 2014 ушла на больничный с ребенком до 7 сентября 2015, фактически не выходя на работу. С 10 сентября 2015 ушла на больничный по беременности и родам до настоящего момента 6 февраля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на работе?
Читать ответы (1)
Ирина
31.03.2016, 10:54

Какие годы можно взять в расчет при замене отпуска по беременности и родам для расчета больничного листа?

Сотрудница взяла отпуск по беременности и родам с 14 августа 2014 года по 31 декабря 2014 года (140 календ. Дней). Затем сразу же взяла отпуск по уходу за ребенком: с 01 января 2015 года. В настоящий момент, находясь в этом отпуске по ух.за ребенком, в апреле 2016 года снова уходит в отпуск по беременности и родам. (из декрета в декрет). С ее стороны поступила просьба заменить последние два года (2014-2015) на другие (где было больше зароботка) для расчета нынешнего больничного листа по бер. и родам. Какие годы можно в этом случае принять к рассчету? Что правильно: 2013-2014 (как просит сотрудница), или 2012-2013, которые предшествовали наступлению первого страхового случая в 2014 году?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.12.2015, 15:20

Какие годы выбрать для расчета БИР при переходе из декретного отпуска 2013 года в декретный отпуск 2016 года?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Расчет больничного листа брался за период 2011-2012 года. (в мае 2013 года я проработала последние дни и ушла в декрет) В январе 2016 не выходя из декрета опять уйду в декрет. Вопрос. Какие года для расчета БИР брать? Опять 2011-2012? Или 2012-2013? Как выгоднее? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
02.08.2016, 15:22

Вопрос о возможности замены лет при расчете больничного для беременной вторым ребенком.

Проконсультируйте пожалуйста. Сейчас беременная вторым ребенком, на больничный по беременности и родам с первым ребенком ушла 15 декабря 2012 года, с марта 2013 по март 2016 находилась в отпуске по уходу за ребенком, сейчас работаю, больничный будет с декабря 2016. Имею ли я право написать заявление на замену лет при расчете больничного и какие годы я могу указать 2011 и 2012 или 2010 и 2011, т к 2012 получается отработала неполный. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия Сергеевна
05.10.2015, 14:02

Как выбрать расчетный период для оплаты больничного по уходу за ребенком?

Работаю в организации с 2008 года, в 2012 году ушла в отпуск по беременности и рода, далее была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В 2015 году вышла на работу. На работе говорят, что могу взять в качестве расчётного периода для оплаты больничного по уходу только 2013-2014 года или в соответствии с п. 1 ст. 14 ФЗ 255 заменить на два предшествующих, т.е 2011-2012, а 2010 год уже не является предшествующим и им воспользоваться нельзя. Так ли это?
Читать ответы (1)
Светална Олеговна
13.08.2015, 15:58

Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета

2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета) Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какие года возьмут для расчета б/л по беременности и родам, если я из декрета ухожу в следующий декрет, но при этом я выходила на неполный рабочий день: 2011-полный год 12 месяцев. 2012-полный год 12 месяцев. 2013-январь-май. В июне ушла в декретный отпуск. 2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета) 2015-декретный отпуск до трех лет. 2016-в феврале во второй декретный отпуск. Возможно ли взять за основу начисления года 2011-2012 (по заявлению)? спасибо.
Читать ответы (1)
Настя
02.01.2019, 09:07

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
Читать ответы (1)
Сергей
11.02.2021, 23:47

Какой год выбрать для расчета больничного по родам при декретном отпуске - вопросы и ответы для молодых мам.

Вопрос по оплате отпуска по беркменности и родам, в 2021 году собираюсь уйти в декрет третий, весь 2020 год отработала в фирме устроилась в декабре 2019 года сразу из выхода из 2 го декрета, с 2015 по 2019 год находилась в 2 ом декрете и далее отпуска по уходу за детьми. Вопрос: имею ли я право на то чтобы для расчета больничного по родам выбрала 2014 год который я работала, или нет? Чтобы для расчета взяли 2020 год и 2014 поскольку в 2019 году я еще была в декрете. Имеет ли какое то значение что у меня был двойной декрет?
Читать ответы (1)
Марина
14.02.2017, 16:12

Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком

В 2012 году ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. На работу вышла в апреле 2015 года. В январе 2017 года находилась на больничном по уходу за ребенком. Расчетный период при начислении больничного будет 2015-2016 гг, но в 2015 г. я еще находилась в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я заменить 2015 г. на 2011 г. или оба 2015-2016 на 2010-2011 гг.?
Читать ответы (1)