Высчеты за просрочку товара
Я хотела спросить. Имеет ли право работодатель высчитать с зарплаты сумму за просроченный или пришедший в не товарный вид товар?
Но тем ни менее деньги высчитывают. Ссылаясь на то,что деньги собственники обязаны вернуть в Фонда, так как ремонт был проведён,деньги соответственно потрачены. Является ли это нарушением закона и к какой ответственности можно привлеч фонд капремонта за не правомерны действия?
Спросить
Имеет ли работадатель право высчитать из зарплаты за просроченный товар с продавца при закрытии торговой точки?
Добрый вечер! Не имеет права, конечно, работодатель перекладывать свой коммерческий риск (отсутствие спроса) на своего работника.
Спросить
Здравствуйте! Однозначно не имеет такого права. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Здравствуйте.
Закон РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I
"О защите прав потребителей"
С изменениями и дополнениями от:
2 июня 1993 г., 9 января 1996 г., 17 декабря 1999 г., 30 декабря 2001 г., 22 августа, 2 ноября, 21 декабря 2004 г., 27 июля, 16 октября, 25 ноября 2006 г., 25 октября 2007 г., 23 июля 2008 г., 3 июня, 23 ноября 2009 г., 27 июня, 18 июля 2011 г., 25 июня, 28 июля 2012 г., 2 июля, 21 декабря 2013 г., 5 мая 2014 г., 13 июля 2015 г., 3 июля 2016 г.
СпроситьИмеет ли право работадатель вычитать из зарплаты за просроченный товар? Должны ли вообще сотрудники платить за него?
Если товар стал просроченным по вине работника, то у работодателя есть на это право в случае материальной ответственности и обязанностей по контролю за товаром!Если ничего подобного нет, то это самодеятельность!
СпроситьУ нас недостача, но в эту недостачу входит товар, который есть в наличии, но он просроченный. Имеет ли право работодатель высчитать с нас сумму просроченного товара?
Здравствуйте.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Вы этот товар приняли по акту?
Спросить
Если в вашем договоре не прописано, что Вы должны следить за сроками за товар, то незаконно. Вам стоит обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в Прокуратуру с жалобой на работодателя. Всего хорошего.
СпроситьСветлана, добрый день!
Просроченный товар не может быть зачислен в качестве недостачи. Если в Ваши рабочие обязанности входит контроль за сроком годности товара и его своевременный возврат, тогда он может быть вычтен у Вас из зп, но не какнедостача.
Спросить
Имеют ли право работодатели продуктовых магазинов вычитать "нную" сумму из зарплаты, если этот товар не продается или у него заканчивается срок годности?
Здравствуйте! Нет не имеют право в соответствии трудовым законодательством. Жалуйтесь в инспекцию труда, укажите ваши требования и возмущения.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Вам следует обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию за защитой своих нарушенных прав.
Спросить
Ни в коем случае. Это незаконно. Пишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру
Спросить
Лидия, опишите более подробно ситуацию эту.
На этом сайте ведь не детективы, а юристы и адвокаты. Им нужна ИНФОРМАЦИЯ о проблеме юридической и чем больше, тем лучше.
Удачи.
СпроситьРаботаю продавцом в магазине одежды в ТЦ. В мою смену был украден товар на 20.000 руб. Имеет ли право работодатель требовать от меня каких-либо возмещений, штрафовать или вычитать из зарплаты как полную, так и частичную сумму украденного товара?
Если кража установлена компетентными органами, то ответственности Вы не должны нести.
СпроситьЯ работаю продавцом в продуктовом магазине. На списание продукта с истекшим смроком нам дают 550 руб. Если я не укладываюсь в этот лимит имеет ли работодатель вычитать из моей зарплаты оставшуюся сумму за просроченый товар?
Здраствуйте) Нет, не имеют. Подобные требования это явный произвол со стороны работодателя.
Спросить
Заплатил работодатель за больничный, сегодня получила зарплату, смотрю вычли из зарплаты эту же сумму. Имеют ли право? Вычитать больничный из зарплаты который начисляли.
