Медсестра высказала критику нарушений в работе, но была оклеветана и принуждена к увольнению - куда обратиться с жалобой?
₽ VIP

24.12.2011, 18:38

• г. Тверь

Медсестра указала директору на грубейшие недостатки в работе, наличие мертвых душ в ведомостях о зарплате и нарушениях трудового законодательства. Трудовая инспекция и частично районная прокуратура подтвердила доводы медсестры и выдали предписания, однако уголовное дело решили замять по тихому. Директор дома-интерната (ДИПИ) и начальник соцзащиты населения (ТОСЗН) срочно (в выходной день!) собрали собрание и в публичной форме цинично оклеветали и оскорбили медсестру в присутствии уборщиц и прочих разнорабочих, принуждают уволиться, на неё натравили практически весь коллектив, т.е. всему коллективу дали команду ФАС. В оскорблениях принимали активное участие и разнорабочие ДИПИ. ст.ст. 129,130 УК РФ исключены из УК. Куда и сколько необходимо подать жалоб частного обвинения?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Некрытая Г.Л. 4.7

24.12.2011, 20:30,

г. Краснодар

Добрый вечер Любовт Викторовна! Тем же законом, которым били декриминализарованы ст.ст. 129 и 130 УК РФ внесены изменения в кодекс об административных правонарушениях ст. 5.60 и 5.61, поэтому Вам необходимо обратиться по Вашему вопросу в прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Медсестра высказала критику нарушений в работе, но была оклеветана и принуждена к увольнению - куда обратиться с жалобой? ₽ VIP

Тверь - онлайн услуги юристов

Медсестра высказала критику нарушений в работе, но была оклеветана и принуждена к увольнению - куда обратиться с жалобой?
₽ VIP