Можно ли отказаться от предложения предприятия и требовать сокращения?

22.12.2018, 13:33

• г. Москва

ВОПРОС: ПРЕДПРИЯТИЕ НА КОТОРОМ Я ПРОРАБОТАЛ БОЛЕЕ 30 ЛЕТ, предлагает уволиться по соглашению, где прописано, что они выплалят 2 оклада, если я уволюсь. Могу ли я не подписывать это соглашение и потребовать сократить меня?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

22.12.2018, 13:38,

г. Лангепас

Можете не подписывать, ваше право. Требуйте взамен сокращения 6 средних месячных оплат.

Это будет прагматичней.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

22.12.2018, 13:38,

г. Москва

Можете не подписывать, потому что это основание применяется только по СОГЛАШЕНИЮ сторон. Более того, в практике есть случаи, когда работодатель договаривается с работником об увольнении по соглашению сторон вместо сокращения. В соглашении об увольнении предусмотрена сумма компенсации, но работодатель ее не выплачивает. При обращении на работника в суд с заявлением о взыскании компенсации суд работнику отказал, потому что право на компенсацию при увольнении по соглашению сторон не предусмотрено ТК РФ и локальными нормативными актами работодателя.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Синицын Ю.А. 4.8

22.12.2018, 13:39,

г. Саратов

Здравствуйте!

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в соответствии с п 2. ст. 81 ТК РФ по сокращению численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

К сожалению нет, это право работодателя и обязать мы его не можем. Подписать соглашение об увольнении это уже Ваше право, если не подписываете Вы продолжаете трудовую деятельность.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России