Как защититься от несправедливого увольнения после достигнутой договоренности об удаленной работе
50₽ VIP

• г. Москва

Кратко: 2 года назад с генеральным директором фирмы была достигнута устная договоренность (документ оформлен не был, но может быть оформлен задним числом сейчас, так как договоренность в силе), что трудовые функции я буду выполнять удаленно без посещения офиса. Теперь руководство фирмы сменилось и инициировало процедуру увольнения меня по статье за прогулы. Необходима консультация по Skype и дальнейшее ведение дела в т.ч. в суде, при необходимости, на платой основе.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вам необходима очная консультация с представлением документов по делу. Срок для обращения в суд с заявлением - один месяц с того времени, когда Вы узнали о нарушенном праве.

Спросить

Вот скайп звоните vramyan

Спросить

Александр, вы уверены, что тр.договор Вам оформят задним числом? Ведь тут самое главное это именно договор, подтверждающий наличие трудовых отношений между вами и работодателем, и в котором сказано, что трудовую функцию вы будете выполнять удаленно от офиса.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов