Как защититься от несправедливого увольнения после достигнутой договоренности об удаленной работе
50₽ VIP
Кратко: 2 года назад с генеральным директором фирмы была достигнута устная договоренность (документ оформлен не был, но может быть оформлен задним числом сейчас, так как договоренность в силе), что трудовые функции я буду выполнять удаленно без посещения офиса. Теперь руководство фирмы сменилось и инициировало процедуру увольнения меня по статье за прогулы. Необходима консультация по Skype и дальнейшее ведение дела в т.ч. в суде, при необходимости, на платой основе.
Вам необходима очная консультация с представлением документов по делу. Срок для обращения в суд с заявлением - один месяц с того времени, когда Вы узнали о нарушенном праве.
СпроситьВот скайп звоните vramyan
СпроситьАлександр, вы уверены, что тр.договор Вам оформят задним числом? Ведь тут самое главное это именно договор, подтверждающий наличие трудовых отношений между вами и работодателем, и в котором сказано, что трудовую функцию вы будете выполнять удаленно от офиса.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Охрана моих прав при работе из дома во время беременности - требования работодателя и возможные решения
Дир., работники закончив смену обратились к руководству о выдачи расчета, и всех документов.

Необходимые документы для подтверждения статуса генерального директора фирмы в судебном процессе
Может ли жена генерального директора закупать продукцию завода на свою фирму?
Договор о дополнительной оплате за выполненные работы.
Ответственность фиктивного генерального директора в ООО - возможные последствия

