Ксения
30.03.2004, 18:18
Если работнику не выплачены эти вознаграждения имеет ли он право приостановить работу в соответствии со ст. 142 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работник приостанавливать работу в соответствии со ст. 142 ТК за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет и вознаграждения по итогам работы за год? В положениях не указаны сроки выплаты единовременных вознаграждений. На предприятии установлена сдельно-премиальная и повременно-премиальная системы оплаты труда.
В ст.142 ТК РФ речь идет только о заработной платы. В данном случае отстановка работы работником будет неправомерной. С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 430 Поиск Регистрация