Увольнение генерального директора ООО за нарушение положения трудового договора и занимание коммерческой деятельности на стороне
₽ VIP

25.12.2011, 00:02

• г. Москва

Генеральный директор ООО в нарушение положения трудового договора, прямо запрещающего ему заниматься коммерческой деятельностью в сторонних организациях, учредил фирму на подставное лицо и перевёл заказы, которые выполняло ООО на эту фирму.

Учредители приняли решение об увольнении Гендиректора.

Какой порядок увольнения в этом случае?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

25.12.2011, 05:06,

г. Москва

Руководителя организации можно уволить только по основанию, указанному в Трудовом кодексе РФ, иных федеральных законах или в его трудовом договоре. В описанном Вами случае трудовой договор запрещает гендиректору заниматься коммерческой деятельностью в сторонних организациях, а он, как Вы пишите, учредил фирму на подставное лицо. Соответственно, надо получить от него письменное объяснение, либо иметь иные доказательства, поскольку без доказанности факта нарушения условий договора, трудно будет отстаивать в суде законность увольнения. Ведь официально этот человек не нарушил договора.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение генерального директора ООО за нарушение положения трудового договора и занимание коммерческой деятельности на стороне ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Увольнение генерального директора ООО за нарушение положения трудового договора и занимание коммерческой деятельности на стороне
₽ VIP