Отработка при расчете
У меня двое детей 7 и 12 лет, могу ли я рассчитаться без отработки 2 недели?
Само по себе наличие детей 7 и 12 лет не является основанием для расторжения трудового договора до истечения срока отработки. При этом согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК) в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В связи с неопределенностью формулировки «другие случаи» работодатель должен самостоятельно определять, влечет ли обстоятельство, указанное работником, невозможность продолжения работы, что часто является причиной трудовых споров, связанных с увольнением. Если таких оснований нет, но Ваш работодатель будет согласен отпустить Вас до истечения срока отработки, то Вы можете уволиться без отработки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация
Могу ли я уволиться без отработки двух недель, если у меня двое детей, 3 года и 9 лет.
Могу ли я уволится с работы без двухнедельной отработки. Работаю две недели, испытательный срок 3 месяца, двое детей 8 и 1,9
