Несправедливое увольнение без выплаты компенсаций - куда обратиться?
Куда обратиться, если работодатель уволил не правильно. Уволили за нарушение трудового режима (трудовой режим не был нарушен, нет ни каких подтверждающих документов) Если увольнять под данным предлогом, то должно быть так: 1.предупреждение 2.выговор 3. увольнение. На самом деле они ликвидируют компанию. Решили не выплачивать компенсацию и выходное пособие.
Марина, в этом случае советую подать жалобы в ГИТ и прокуратуру, и также подать в суд иск о восстановлении.
СпроситьМарина, если Вас незаконно уволили Вы имеете право обратиться в суд ст. 3 ГПК о признании увольнения незаконным, срок в течении которого можно обжаловать увольнения составляет 1 месяц.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьУважаемая Марина г. Тюмень!
В данной ситуации рекомендую вам оспорить ваше увольнение в Судебном порядке (ст.ст.131 - 132 ГПК РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 25.12.2018 г.
СпроситьТюмень - онлайн услуги юристов
Какие компенсационные выплаты предусмотрены, если я расторгну трудовой договор по причине не согласия работать по новому режиму?

Доказательство незаконного увольнения в суде и возможная моральная компенсация - способы подтверждения страданий и оценка суммы
Меня уволили по пункту 2 часть 1 статья 81 ТК РФ.При этом в моей трудовой приказ датируется от 3 сентября 2012
Незаконное увольнение и штраф - Могут ли работодатели применять двойное наказание?
Восстановление фармацевта на работу после судебного иска из-за отсутствия документов о нарушениях

Влияет ли время содержания в СИЗО на наказание при пересчете режима в колонии общего типа?
Выходное пособие при ликвидации предприятия - компенсация за май или необходимость дополнительного пособия?
Вопрос о компенсации в связи с ликвидацией предприятия и выходном пособии - нужно ли получить дополнительную компенсацию за июнь?
