Как предоставить работодателю больничный лист и заявление об увольнении одновременно, если я нахожусь на больничном с ребенком? Каковы будут сроки расчета, если я предоставлю документы 29 декабря, а испытательный

26.12.2018, 20:17

• г. Екатеринбург

У меня такая ситуация: я на данный момент нахожусь на больничном с ребёнком (3 года), решила уволиться. Могу ли я предоставить работодателю больничный лист и заявление об увольнении одновременно? Также на данный момент у меня испытательный срок, он заканчивается 6 января (когда праздничные выходные). Если больничный лист и заявление об увольнении предоставить 29 декабря, каковы будут сроки расчёта?

Читать ответы (1)

Больничный лист и увольнение
Испытательный срок заканчивается
Работодатель больничный

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Багаутдинов О. Х. 4.8

26.12.2018, 20:20,

г. Балашов

Уволиться по собственному желанию во время больничного можно. Закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя.

Работник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Также может возникнуть ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения. В этом случае работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал. Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе.

В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой работник явится после выздоровления либо, с его согласия, она будет направлена ему почтой. Все причитающиеся работнику суммы будут ему выплачены не позднее следующего дня после предъявления им соответствующего требования. Однако пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Екатеринбург - онлайн услуги юристов