Как повлиять на сотрудника, подверженного агрессивному поведению и злоупотреблению алкоголем? Вопросы законности и вмешательства руководства
Как расценивать поведение сотрудника, который постоянно рукоприкладствует, кидает разными вещами в людей. Вроде бы без причинения телесных повреждений, но это очень неприятно всё равно. Известно, что он часто злоупотребляет алкоголем. Но на работе в нетрезвом виде не появляется. Возможно ли как-то повлиять на него с точки зрения закона? Руководство просто закрывает глаза на его поведение, так как его мать занимает один из руководящих постов.
Спасибо,
Елена.
ELENA!
Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о нарушении работником правил внутреннего трулдового распорядка для принятия к нарушителю мер дисциплинарного взыскания.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как решить проблему злоупотребления алкоголем родителем, проживающим вместе после развода, с точки зрения закона?

Пресечение нарушений субординации и клеветы на предприятии - влияние законодательства
Сотруднику грозит несправедливое увольнение из-за клеветы коллектива - как защититься?
