Трудоустройство и беременность - как поступить при поиске новой работы?
Я с 2016 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. С ноября 2018 г. ребенок начал ходить в детский сад и я планировала с февралч 2019 г. устроиться на новую работу (т.к. на прежней работе мне не куда выходить. Я была принята временно). Но узнала что опять беременна. У меня появилось несколько вопросов. Во-первых, при трудоустройстве на новую работу стоит ли сразу ставить работодателя в известность о моем положении? При трудоустройстве необходимо будет пройти мед. комиссию и видимо это все равно станет известно. И не возникнет ли ко мне вопросов, что я намеренно выхожу на работу ради получения выплат и по больничному и затем по уходу за ребенком?
Здравствуйте, Марина!
Конечно работодателю будет не приятно, найти работника, а потом снова его искать. Что касается выплат, то их платит не работодатель, а ФСС, в этом случае работодатель теряет только работника.
Если хотите искать новую работу, то лучше не говорить естественно. По поводу медкомиссии, все зависит от того куда устраиваетесь, но думаю ее проходить придется.
СпроситьА у ФСС не возникнет ко мне вопросов по поводу выхода из декрета на работу на 3-4 месяца ради получения выплат?
СпроситьМарина, это их работа, выплачивать больничные. У них вопросов точно не возникнет. Тем более, таких как Вы миллион, которые уходят из декрета в декрет это нормально. Не переживайте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Как расчитываются декретные при перерыве в работе и возможность использования предыдущих декретов для нового
Какие годы можно использовать как расчетный период в декрете в данной ситуации?
