Как сохранить мой неотгулянный трудовой отпуск при возвращении на работу после декретного отпуска?
Прошу проконсультировать меня по следующему вопросу. Я преподаватель в ВУЗе, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В декретный отпуск я ушла 25 февраля 2010 г, по истечении которого написала заявление на отпуск по уходу за ребенком с 14 июля 2010 г., который заканчивается, как я понимаю спустя 3 года после рождения ребенка, т.е. 3 мая 2013 г. Так складываются жизненные обстоятельства, что я вынуждена выйти на работу. Хочу это сделать с нового учебного года, с 1 сентября 2012 г. И потому у меня такой вопрос, какова судьба моего неотгулянного трудового отпуска (он же мне полагается, ведь я работала с 26 июля 2009 г. по 25 февраля 2010 г), интересует даже ни сколько выходные дни, сколько материальный вопрос, как правильно поступить, чтобы не потерять отпускные. Спасибо большое, с нетерпением жду ответа, Татьяна.
ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется независимо от отпуска по уходу за ребенком, если он у Вас не использован-Вы имеете право на его использование
СпроситьТаганрог - онлайн услуги юристов
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Как рассчитать декретный отпуск при нескольких периодах отпуска и 5-месячной работе в 2011 году?
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Расчет декретных - возможно ли использовать периоды работы в 2011 и 2015 годах?
