Вопросы связанные с оплатой и графиком отпуска в контексте продолжительного б/л и инвалидности

28.12.2018, 11:00

• г. Екатеринбург

После очень продолжительного б/л нахожусь в очередном отпуске до почти конца января, начислили очень маленькие отпускные. За 2019 г. мой отпуск вновь поставили на зимний месяц - февраль. Устроилась я на предприятие 31 августа и мой рабочий год заканчивается августом. Отправляя меня в отпуск в феврале предприятие даёт мне отпускные дни авансом. Как мне оплатят этот февральский отпуск, ведь я не успею на него заработать?

Осенью 2018 г. я стала инвалидом 3 раб. группы.

Имею ли я законное право выбирать время отпуска отличное от графика отпусков?

Читать ответы (1)

Нахожусь в очередном отпуске
Инвалиды имеют право
Маленькие отпускные

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

ООО "Правовой статус" 4.9

28.12.2018, 11:04,

г. Новосибирск

Здравствуйте, к сожалению выбирать нельзя. Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы связанные с оплатой и графиком отпуска в контексте продолжительного б/л и инвалидности

Екатеринбург - онлайн услуги юристов